Als ich 2020 angefangen habe zu arbeiten hatte ich meinen Urlaub aufs Jahr 2020 aufgeteilt, da der Arbeitgeber damals gesagt hatte, das ich mir den Urlaub auf das ganze Jahr 2020 aufteilen kann. Meiner Meinung können Urlaubstage doch nicht einfach gestrichen werden
Urlaub verfällt, wenn er nicht genommen wird.
Er verfällt nicht sofort, wenn er nicht schuldhaft genommen wurde, aber nach einer entsprechende Zeit verfällt er trotzdem.
Die Frage ist, ob der Urlaub, der von dir 2018 nicht genommen wurde, nicht 2020 hätte genommen werden müssen, damit er nicht verfällt, da du ihn da ja hättest nehmen können.
Es war ja deine verständliche Entscheidung ihn nicht sofort zu nehmen.
Also ist fraglich, ob das was Blondie verlinkt hat, auf dich zutrifft.
Auch fraglich ist, ob es 20 Tage aus 2018 waren oder nur 10 Tage sind, die 2020 nicht verfallen sind (gesetzlicher Urlaub) da der Tarifliche Urlaub sehr wahrscheinlich verfallen ist.
Was auf alle Fälle bleibt ist der Urlaubsanspruch der 2020 erworben wurde.