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Dienstvereinbarung über eine übertarifliche Eingruppierung/Beförderung

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janosch:
Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber führt eine Dienstvereinbarung über eine übertarifliche Eingruppierung/Beförderung ein.
Hat jemand dazu Erfahrung bzw. man soll / kann hier als Mitarbeiter ein Antrag stellen.

Nun meine Frage:
Der Antrag ist zu begründen.
Hat da jemand Tipps für eine gute Begründung bzw. was sollte da rein?

z.B zuverlässig und flexibel, hohes Arbeitspensum, übernimmt problemlos neue Aufgaben- und Arbeitsfelder usw.

Vielen Dank für Euere Antworten.

XTinaG:
In welchem Bundesland sind denn nach dem jeweiligen Personalvertretungsrecht Dienstvereinbarungen möglich, die erstens die Vergütung betreffen und zweitens Gegenstände betreffen, die abschließend durch Tarifvertrag geregelt sind?

Organisator:

--- Zitat von: XTinaG am 26.01.2022 15:03 ---In welchem Bundesland sind denn nach dem jeweiligen Personalvertretungsrecht Dienstvereinbarungen möglich, die erstens die Vergütung betreffen und zweitens Gegenstände betreffen, die abschließend durch Tarifvertrag geregelt sind?

--- End quote ---

Ich würde wetten, das die Regelungen des §63 Abs. 1 BPersVG auch in den Landesregelungen vorhanden sind. So eine Dienstvereinbarung kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen.

janosch:
Kann nur sagen es gibt Sie.
Die Grundlage ist mir auch nicht ganz klar...

Organisator:

--- Zitat von: janosch am 27.01.2022 16:35 ---Kann nur sagen es gibt Sie.
Die Grundlage ist mir auch nicht ganz klar...

--- End quote ---

Dann wären die Inhalte interessant, auch um deine Eingangsfrage zu beantworten.

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