Hallo zusammen,
mein Arbeitgeber führt eine Dienstvereinbarung über eine übertarifliche Eingruppierung/Beförderung ein.
Hat jemand dazu Erfahrung bzw. man soll / kann hier als Mitarbeiter ein Antrag stellen.
Nun meine Frage:
Der Antrag ist zu begründen.
Hat da jemand Tipps für eine gute Begründung bzw. was sollte da rein?
z.B zuverlässig und flexibel, hohes Arbeitspensum, übernimmt problemlos neue Aufgaben- und Arbeitsfelder usw.
Vielen Dank für Euere Antworten.