Das wäre schon längst vorbei, wenn Du nicht auf Deiner irrigen Meinung beharrt hättest. Zudem kannst Du Dir zwar aussuchen, ob Du einen Thread eröffnest, aber eben nicht, wer Dir antwortet.
Unter den gegebenen Umständen ist der Rat ganz einfach: unterschreibe den neuen Arbeitsvertrag ohne den alten zu kündigen. Dann treten die neuen Arbeitsbedingungen an die Stelle der alten, das Arbeitsverhältnis wird also unter anderen Bedingungen fortgesetzt. Unter den geschilderten Umständen ist schwer vorstellbar, daß beim Arbeitgeber die linke Hand weiß, was die Rechte tut.