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Höhergruppierung E10 auf E11

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Catfish:
Hallo zusammen,

Ich bin derzeit im TVÖD VKA mit E10/3 beschäftigt. Ausgeschrieben war die Stelle E11. Im Vorstellungsgespräch wurde mündlich mitgeteilt,  dass während der Einarbeitungszeit E10/3 gezahlt wird (da die Stelle noch nicht vollumfänglich ausgefüllt werden kann), dann E11. Nun bin ich seit 15 Monaten dort beschäftigt. Im Jahresgespräch wurde signalisiert,  dass die Höherstufung erst 2023 erfolgen kann,  da erst die Haushaltsplanung abgewartet werden müsse.

Meine Fragen hierzu wären:

Hätte man mir schon von Anfang an E11 zahlen müssen?
Falls ja,  kann ich das nachforden?
Kann ich auf einer Höhergruppierung schon jetzt bestehen?


Vielen Dank schonmal für profunde Antworten :)

XTinaG:
Stellen sind tariflich unbeachtlich. Wurde Dir eine auszuübende Tätigkeit übertragen, die zur Eingruppierung in E11 führt?

Catfish:
Meine Tätigkeit umfasst Anwendungsbetreuung und IT Projektleitung

XTinaG:
Das ist keine Antwort auf meine Frage.

Catfish:
Welche Tätigkeiten wären das? Das sollte mir dann wohl die Personalabteilung sagen können, oder?

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