Hallo,
dass man z. B. zur Verschwiegenheit verpflichtet hat und andere Dinge, gehen ja z. B. aus dem TVöD hervor.
Woraus geht nun aber bitte hervor, dass man sich an organisatorische Abläufe, Hierarchien, Strukturen ... zu halten hat, wenn es nicht im Arbeitsvertrag steht?
Sollte oder muss es diesbzgl. eine Dienstvereinbarung geben?
Wie ist das bei euch? Gibt es bei euch eine Dienstvereinbarung oder anderes, woraus hervorgeht, dass man sich als Arbeitnehmer in Fragen X erst und nur ausschließlich an den direkten Vorgesetzten wenden muss?
Schönen Dank und schöne Grüße