Ich war bis jetzt immer in der freien Wirtschaft.
Es handelt sich also um die erstmalige Übernahme in ein Beamtenverhältnis
Ich habe eben noch deinen anderen Thread gelesen, offenbar ist noch nicht ganz klar, ob du als Tarifbeschäftigte anfängst oder in ein Beamtenverhältnis übernommen wirst. In beiden Fällen unterscheidet sich die Untersuchung ein bisschen.
Als Tarifbeschäftigte/r wird beim Arzt einfach eine arbeitsmedizinische Untersuchung durchgeführt. Hier geht es erst einmal nur darum, ob du aus gesundheitlicher Sicht für die zu besetzende Stelle geeignet bist. Es ist mehr oder weniger mit einer Routineuntersuchung vergleichbar (Urinprobe, Blutdruck messen, Abhören, ggf. EKG oder Blutabnahme, Fragen zu allergien, chronischen Erkrankungen, Erkrankungen in der Familie usw.). Sollte es bei der zu besetzenden Stelle Besonderheiten geben (z.B. Umgang mit Gefahrstoffen, Exposition von Strahlen, ...) würde es dahingehend dann ggf. zielgerichtete Fragen geben (bei Frauen:ob eine Schwangerschaft besteht, ob gestillt wird, ...).
Bei der Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird untersucht, ob die Person gesundheitlich für die Dauer bis zum Eintritt in den Ruhestand fit für den Job ist, oder ob mit vorzeitiger Dienstunfähigkeit aufgrund von chronischen Erkrankungen/Übergewicht/psychosomatischen Erkrankungen zu rechnen ist. Hier ist die Untersuchung in der Regel etwas umfangreicher. Bei einem beabsichtigten Eintritt in eine private Krankenversicherung könnte es zu erhöhten Beitragssätzen aufgrund von Vorerkrankungen kommen, was jedoch einzefallabhängig von der zu versichernden Person und dem Versicherungsträger ist.