Hallo zusammen,
folgender Sachverhalt. Aktuell befinde ich mich in E11, St. 4.
Nach einer Zusage auf eine neue Stelle wird mir ab März E12, St. 3 + 180 Euro Garantiebtrag angeboten.
Am 01.10.2023 würde ich in E11, St. 5 kommen.
Ich habe es mir einmal die Differenz ausgerechnet (Jahresbrutto, inkl. Sonderzahlung auf Basis 2021):
Jahr 2022: 57.076,22 € 57.711,17 € 634,95 €
Jahr 2023: 58.880,72 € 58.071,29 € -809,43 €
Jahr 2024: 64.741,44 € 58.071,29 € -6.670,15 €
Jahr 2025: 64.741,44 € 61.223,16 € -3.518,28 €
Jahr 2026: 64.741,44 € 61.825,54 € -2.915,90 €
Jahr 2027: 64.741,44 € 61.825,54 € -2.915,90 €
Jahr 2028: 65.198,67 € 61.825,54 € -3.373,13 €
Jahr 2029: 66.683,68 € 68.329,76 € 1.646,08 €
Jahr 2030: 66.683,68 € 69.572,84 € 2.889,16 €
Bis zum 31.12.2030 würde ich ca. 15.000 Euro brutto weniger verdienen.
Für mich ist das keine Option. Welche Möglichkeiten gibt es?
Danke für Eure Anregungen.