Wenn ich JA18 richtig verstanden habe, wurde eine Stelle ausgeschrieben, die mit ihm/ihr besetzt worden ist. Zu dieser Stelle gibt es eine Stellenbeschreibung. Die darin enthaltenen Tätigkeiten führen aus Sicht des Arbeitgebers zur Eingruppierung in E9a.
Ok, danke der Klarstellung, dass hatte ich bisserl anders verstanden.
Und ansonsten stimme ich dir zu, dass es unterirdisch ist, was die masse der öD Arbeitgeber sich im Tarifbereich da für einen Mist erlaube und Personaler mit tariflichen Aufgaben betreuen, die damit absolut überfordert sind und fast schon betrügerisch den TBler das Geld vorenthalten.
Ich ursprünglich auch. Der Threadersteller war ja selbst vom Vorhandensein der Stellenbeschreibung überrascht. Es gibt sie aber wohl und der Arbeitgeber hat keine anderen Tätigkeiten übertragen.
Finde ich aber schon etwas Spooky, wenn es eine Stellenbeschreibung (in einer dunklen Schublade) gibt, sie aber weder ausgehändigt, noch die damit zu verbindenden Tätigkeiten in irgendeiner Form explizit übertragen wurden, sondern (so habe ich es verstanden) auf Zuruf des Vorgesetzten die Tätigkeiten ausgeübt werden und jetzt dann diese Beschreibung "rückwirkend" als übertragende Tätigkeiten genutzt werden kann.
Ich bin halt im guten Glauben davon ausgegangen, dass die Ausschreibung mit E6 auch den entsprechenden, in der Stellenbeschreibung enthaltenen Aufgaben, entspricht und hatte gedacht, dass das so seine Richtigkeit hat.
Das hätte ich direkt bei Eintritt prüfen sollen / müssen, habe ich aber nicht getan.
Dass bei näheren Nachforschungen dann eine E9a dabei heraus kommt, hat mich ja, wie gesagt, selbst überrascht.
Zusammengefasst, so aus meiner Sicht, wurde ich zwei Jahre lang, überspitzt ausgedrückt, um drei Entgeltgruppen "betrogen".
