In dem Bereich E6 bis E8 gibt es auch keinen Bewerbermangel, wenn man neben den Verwaltungsfachangestellte andere Büroberufe und Bankkaufleute in die Bewerberrunde mit hinein nimmt. In dieser speziellen Sparte ist der ÖD dann doch noch ein nachgefragter Arbeitsgeber.
Das entspricht nicht unserer (zugegeben: hausinternen) derzeitigen Erfahrung.
Auf die typischen E6 bis E8 Verwaltungs-/Bürostellen, bei denen wir vor Corona noch mit Bewerbungen überflutet wurden (egal ob vollzeit, teilzeit, befristet oder unbefristet), haben wir im Moment eher eine Handvoll Bewerbungen, davon oft 3/4 im Quereinstieg (inkl. Reiseverkehrskaufleute, Medizinische oder Zahntechnische Fachangestellte etc). Und dann oft auf alle offenen Stellen immer und immer wieder die gleichen Bewerber. Auf die E8 Stellen dann vielleicht noch ein paar interne Bewerbungen von den E6 Stellen (. Dafür können wir auf den E 9a/9b (+) Stellen im technischen Bereich gerade nicht klagen.
Wir hoffen zur Zeit, dass sich der Trend wieder legt. Wir haben mindestens ein halbes Dutzend freier Stellen, die wir nicht adäquat besetzt bekommen. Die gehen gerade z.T in die dritte Ausschreibung.
