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Mündliche Stellenzusage für mich rechtskräftig?

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Lars73:
Wenn der Arbeitgeber behaupten würde, es ist durch die mündliche Vereinbarung ein Arbeitsvertrag zustande gekommen, dann wäre es ein unbefristeter Vertrag. Eine Befristung kann nur in Schriftform wirksam vereinbart werden.

teclis22:

--- Zitat von: Lars73 am 20.05.2022 17:14 ---Wenn der Arbeitgeber behaupten würde, es ist durch die mündliche Vereinbarung ein Arbeitsvertrag zustande gekommen, dann wäre es ein unbefristeter Vertrag. Eine Befristung kann nur in Schriftform wirksam vereinbart werden.

--- End quote ---

Ach sieh an. Mitlesen bildet. Danke sehr :)

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