Moin,
wir (Baubetrieb) wollen eine Stelle im operativen Bereich ausschreiben. Wir suchen einen LKW-Fahrer.
Gute Erfahrung haben wir für eine solche Stelle mit Landwirten, GaLa-Bauern, Tiefbauern oder eben Berufskraftfahrern gemacht. Jede dieser Berufsgruppen wäre uns recht, wenn entsprechende Praxiserfahrung und Führerschein vorliegen.
Nun erklärt uns der Personalservice, wir müssten uns in der Stellenausschreibung auf einen Beruf festlegen. Problem dabei: Würden wir z. B. in der Stellenausschreibung den GaLa-Bauer benennen und als Bewerber stellt sich ein perfekt geeigneter Tiefbauer vor, bekäme dieser eine geringere Eingruppierung.
Ist die Auskunft unseres Personalservice korrekt? Welche Möglichkeiten haben wir, um in der Bewerberauswahl flexibel zu bleiben und eine faire Bezahlung hinzubekommen?