Da die Stelle, die auf die ich mich beworben hab erstmal auf 12 Monate befristet ist, will mich der Arbeitgeber in der S7 lassen und mir die Differenz zu 8B erstatten.
Er will mich nicht höher stufen, da die Stelle erstmal nur 1 Jahr gültig ist, und der AG mich dann nicht mehr zurückstufen kann, wenn die Stelle nach einen Jahr wegfällt.
Kann der AG das so machen