Die Attraktivität des öffentlichen Dienstes, besonders ab E9 ist miserabel!
Auch solche abstrusen Höhergruppierungsregelungen, wie oben beschrieben zeigen die Unfähigkeit von Verdi.
Ja, durchaus. Die HG Regelungen sind dämlich und ein Tabellenentgelt von einem Cent weniger für EG12s3 hätte z.B. großartige Auswirkungen
aber zum Glück gibt es ja vereinzelte AGs / ANs die diese Probleme geschickt umschiffen.
Ein weiteres Beispiel ist die Höhergruppierung von E12 nach E13. Hier werden noch einige "bestraft" dass sie bereit sind mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kannst du mal beschreiben, wo in der EGO eine HG von EG12 zur EG13 zu mehr Verantwortung führt.
EG12 und EG13 sind quasi so nah beieinander, weil das eine ursprünglich ENDE "gehobener Dienst" und das andere Einstiegsgruppe "höherer Dienst" ist/war.
daher ist in der Tat eine HG von 12 auf 13 monetärer mumpitz
Im allgemeinem Teil hat der EG13er wesentlich weniger "Verantwortung" als ein EG12er.
Bei den ITler kann der EG12er eine Teamleiterstelle sein, der EG13er ein einfacher WiMi....
Bei den INgs ist es eine Fehlkonstruktion, da müsste nach der 12 die 14 kommen.
Das ist wohl auch von AG zu AG unterschiedlich.
Bei uns wurde z.B. nach über 20 Jahren das erste mal eine Teamleiterstelle geschaffen. Daraus resultierte eine hg von E11 -> E12 (durch EGO-Änderungen) -> E13 innerhalb eines Jahres. Dafür mussten aber echt wahnsinnige Begründungen formuliert werden, die nichts mit der Realität zu tun haben... in anderen Fällen, wurde das nicht so umgesetzt. Von der Leitung wurde Hochmotiviert eine E13-Stelle geschaffen, um das Thema IT-Sicherheit abzugreifen... Dass man für die Stellenanforderungen und vor allem die Verantwortung allerdings mindestens E15 verlangen müsste, um diese adäquat zu besetzen, ist aber erstmal egal, E13 ist höher als alles jemals vorher dagewesene und daher ausreichend.
Aber für Mitarbeiterbindung war dann keine Motivation da, da man das Gehaltsgefüge nicht zerstören möchte. Anderes Thema
Kleiner Spaßfakt: In der EGO für Tierärzte steht u.a. drin, dass sie pauschal E14 bekommen, wenn sie Tätigkeiten durchführen, die für ihr Fach relevant sind. Und sei es nur der Telefonsupport für ein Medizingerät in einer Klinik, das reicht schon. Wenn also WiMi E13 kriegen, für keine Verantwortung, Tierärzte E14 für keine Verantwortung, warum sollten also ITler E13/E14 oder sogar E15 kriegen, wenn sie Verantwortung haben.