Ich weiß von mindestens zwei Fällen, in denen kranke Meneschen, in einem Fall gleichgestellt und im zweiten Fall mit Schwerbehinderung gekündigt wurde.
Die eine Person war eine krankheits-uneinsichtige Alkoholikerin der zweite Fall jemand mit extrem vielen Kurzzeiterkrankungen, die dazu führten, dass über Jahre weniger als die Hälfte der Tage eine Anwesenheit gegeben war.
Integrationsamt, Schwerbehindertenbeauftragter und das Arbeitsgericht haben zugestimmt. Es ist definitiv nicht so, dass Kranke nicht kündbar sind. Wenn sauber dokumentiert ist, was in Richtung BEM gelaufen ist und wie die Ergebnisse waren, kann gekündigt werden.