Dann muss ich wohl abwarten und im Gespräch handeln, heute meinte der erste Personaler dass es sich um eine Höhergruppierung handelt. Mal sehen was raus kommt und vielen Dank euch!
Lauf! Wenn dort selbst derart simple Sachverhalte rechtlich völlig falsch bewertet werden, wird der Arbeitgeber auch zahlreiche andere Probleme in seiner Personalwirtschaft haben. Dann sehen wir Dich hier regelmäßig wieder, weil er mal wieder was falsch gemacht hat.
