Kündigungsfrist - Beschäftigungszeit

[timiditas]

Wie ist § 34 des TV-L zu verstehen?

Konkret ist hier die Frage: Der Mitarbeiter war 01.11.2015 bis 30.09.2018 beim Land XY angestellt. Dann wechselte er vom 01.10.2018 bis 31.03.2022 zu einem kommunalen Arbeitgeber (Geltungsbereich TVÖD-VKA) und ist seit 01.04.2022 wieder beim Land XY beschäftigt. Ergibt sich die Beschäftigungszeit beim Land XY hier summarisch mit einer entsprechenden Auswirkung auf die Kündigungsfrist?