Ich persönlich habe in meiner Rolle als TB Vertreter im PR, den Personalern und der Hausspitze Lehrstunden im Tarifrecht freundlich informell gegeben und in VG den zukünftigen AN die TV Möglichkeiten erklärt.
Seit dem geht da mehr und es gibt im TB Bereich eine positive Grundstimmung dem PR gegenüber.
Und da wir alle jetzt an einer Seite des Seiles ziehen, auch mehr erfolgreiche Einstellungen.
Lust auf neue Herausforderungen? Wir hätten da etwas/viel Nachholbedarf.
Immer Doch Gerne!
Beispiel aus meiner täglichen Erfahrung: Ich bin EG12 und damit "gehobener Dienst" (sic!). Um weiter zu kommen, muss ich ein Aufstiegsverfahren machen (wieder sic!). Also muss ich entweder privat oder via Bewerbung und Studium an der HSH Bund einen Master-Abschluss machen.
Bull Shit.
Das steht nirgendwo so und solange du selbst von gD redest, ist es die erste Herausforderungen dir zu erklären, dass du kein Beamter sondern Tarifbeschäftigter bist.
Diese werden aufgrund ihrer auszuübenden Tätigkeiten eingruppiert und können ohne Schulabschluß (tarifrechtlich gesehen) bis in die EG14 eingruppiert werden.
Weder Master noch sonst was ist dafür notwendig.
Weiterbildungen werden bei uns strikt nach Laufbahn verteilt. Neulich wurde ich mir eine für den hD verweigert, weil ich ja nur gD bin (immer noch sic!).
Welche Laufbahnen? Bull Shit2 gibbet im TV und bei TBler nicht!!!
Abgekürzt: Bringe den Beamten Kalkriesel Idioten bei, dass Beamten gedöns und TV nix mit ein anderer zu tun haben und wenn sie nicht diese Transferleistung schaffen, dann versagt der AG bei seiner Personalauswahl.
Ich habe dafür 3 Jahre gebraucht um bei unserer Beamten, genügend Kalk abzukloppen, dass sie es inzwischen begriffen haben.
Die Beurteilungen der TB findet identisch mit den Beamten statt - gleiche Zeit, gleiche Bewertungsmatrix, gleicher Vorgang. Wer die Bestnote bekommt, wird automatisch befördert (sic!). Außer er hat das Ende der Laufbahn erreicht, dann geht das nicht mehr (sic!).
Wie geht denn das schon wieder, ein Tarifler bekommt einfach so höheres Entgelt, ohne das er eine höherwertige Tätigkeit erhält! Betrug? Übertarifliche Bezahlung?
Interne Veranstaltungen werden bei uns grundsätzlich an Laufbahnen adressiert. Auf eine des PR habe ich mich mal beschwert, dass ich mich von einer Einladung für "Beschäftigte im gehobenen Dienst" als TB nicht angesprochen fühlt. Ergebnis: Der Absender hat meinen Einwand gar nicht verstanden.
Welche Laufbahnen......s.o.
Na ja, da ich in der IT bin und dort zu den Leistungsträgern gehöre, ist meine Entscheidung mittlerweile gefallen.
[/quote]
Ojee, wieder so ein überschätzender ITler
Nein, IT sind per se nix, weiter als Dienstleister für den Laden, genauso wie der Hausmeister und die Geschäfststelle.
(so ist zumindest meine Meinung zu meinem Beruf als Informatiker, abgesehen davon sorge ich natürlich mit meiner Tätigkeit dafür, dass durch die Arbeitsverdichtung die Leute mehr leisten können.
Oder anders Gesagt: 10 Sb schaffen idR genausoviel wie 5SB und ein ITler)
Oder meintest du, dass du in deiner IT Truppe der SuperBoy bist, dann gilt obiges natürlich nicht für die Bezeichnung Leistungsträger.
Wer falsche Prinzipien wichtiger als eine gute IT sieht, wird halt keine gute IT bekommen. Andere Dienststellen sind da einen Schritt weiter und wissen, dass wie man die Vorteile des Tarifrechtes ausnutzen kann.
Korrekt
Deswegen haben wir zwar immer noch Probleme gute/sehr gute ITler bei uns zu finden, aber wir finden welche
und einige echte Perlen sind auch dabei
Ach ja: Nur, wenn ich wegen der Gleichbehandlung mit den Beamten dann auch mal um die Vorteile eines Beamten bitte, dann weiß man komischerweise sofort, dass ich keiner bin.
Welche Vorteile meinst du konkret?
lebenslange Alimentation von Kind und Kegel?
in NI ein paar Minuten mehr arbeiten und AZF Tag haben?
Urlaub bis 30.9. ins nächste Jahr nehmen dürfen?
zurück zu Dir:
EG13 wäre bei dir ja locker drin (wenn du tv-l bist) es muss halt nur die entsprechende Tätigkeit gefunden werden.
EG13 aus dem allg. Teil (als Dipl Informatiker und entsprechende Tätigkeiten) kannst du auch übernehmen, bekommst aber eher dann nur die eg12, weil du erstmal nachweisen musst, dass du entprechende Fähigkeiten hast
(durch dein rumreiten auf gD etc. ... und unreflektiertem Darstellen und nicht selber trennen können wo da Bullshit erzählt wird, zeigt aber ein eher nicht sB an)
Bei uns werden die Stelle inzwischen so ausgeschrieben, das kein Ausbildungsvorbehalt mehr für die Zulassung zum Verfahren ist.
(Also ein notwendig durch wünschenswert getauscht in der Ausschreibung und alles ist möglich
)
Also merke Dir:
Du hast wenig Chancen mehr als EG12 zu bekommen mit IT Tätigkeiten, nicht wegen irgendwelchem Beamten gedöns, sondern weil es einfach verdammt wenig Stellen ausserhalb des WiMi Bereiches im 13er+ Bereich gibt.
Und die werden dann (idR zu Recht) mit Diplomern/Promovierten belegt.
Egal ob Leistungsträger oder nicht.
Eine Zulage von 20% der stufe 2 wenn du in Stufe 6 bist es der einzige tarifliche Schmankerl den du erreichen kannst.
Oder finde einen AG, der ÜT/AT bezahlt, oder dich als freelancer bezahlt (Achtung Scheinselbständigkeit).
Fazit: Wenn dir 80T€ Brutto pro Jahr zu wenig ist such das weite.
