In meinem Bundesland dürfen max. 40 % der Bediensteten einer Organisationseinheit ein A oder B bekommen. Die Laufbahnen spielen da keine Rolle.
Die Quotierung führt dazu, dass taktisch geurteilt wird. Manchmal führt das meiner Beobachtung sogar so weit, dass Leute im Endamt oder Leute, die keine Beförderung wollen, freiwillig das C auf sich nehmen, damit genüge Bs für die Leute mit Ambitionen bleiben.