Hallo zusammen
Ich bin derzeit als Sozialpädagogin in S14 eingruppiert und habe mich wahnsinnig über die 180€ mehr, sowie die zwei Regenerationstage gefreut. Nun habe ich die Möglichkeit eine S17er Stelle (anderer Arbeitgeber) in zwei Monaten aufzunehmen, welche inhaltlich ein Traum wäre.
Jedoch stelle ich fest, dass der Unterschied, wenn man beispielsweise die Stufen 1 jeweils bei S14 PLUS 180€ brutto (3626,47€) und S17 (3696,23€) ohne vergleicht, lediglich noch eine Differenz von etwa 70€ herrschen würde. Die Gruppe 14 würde dann von der Bewertung zwischen 16 und 17 fallen.
Gerechtigkeit usw möchte ich hier nicht hinterfragen, allerdings frage ich mich, ob sich dann eine Aufnahme der neuen Tätigkeit mit Führungsverantwortung für 70€brutto mehr lohnt- ODER ob ihr glaubt, dass die Arbeitgeber hier mitziehen werden und die Verdienste entsprechend auch bei S16-18 angleichen werden? Ich befürchte, dass dann kaum jemand diesen Tätigkeiten nachkommen würde.
Vielleicht habe ich aber auch einen totalen Denkfehler und ihr könnt mich aufklären?!
Ergänzend möchte ich sagen, dass Geld nicht alles ist, ich aber natürlich bei entsprechendem "Aufstieg" in der Karriere dann auch monetär spüren möchte.
