Dein Arbeitgeber bietet es normalerweise an, wie auch die Konditionen (z.B. Maximaler Preis, mit/ohne Übernahme der Versicherung, Übernahme nach Vertragsende, oder Neuabschluss, Diebstahlsicherung etc.)
Dein Arbeitgeber hat Normalerweise großes Interesse daran dies anzubieten, da unterm Strich am meisten der Arbeitgeber profitiert. (Geringere Lohnnebenkosten und damit geringere Lohnkosten)
Der Arbeitnehmer kann sich ein E-Bike "leisten" dass er im Normalfall ggf. sonst nicht finanzieren kann. Ob es benötigt wird, oder nicht muss jeder für sich beantworten.
Übernimmt denn ein AG im öD die Versicherung etc.?
Falls ja, ist es für den AG ja eher ein Nullsummenspiel
Einsparungen vs zusätzliche Ausgaben.
Ansonsten gilt natürlich: Die Rechnungen die die Anbieter auf ihren Seiten als Einsparungspotential vorrechnen sind natürlich geschönt.
(Unterschiedliche Versicherungspreise, die paar Hundert Euro die man dadurch weniger Rente hat, Versteuerung des Geldwerten Vorteils bei Kauf des Rades, ...)
Wenn man das betrachtet, dann muss man sich individuell überlegen, ob man das Geld dafür auf diese weise ausgibt, oder es günstiger hinbekommt.
Für die, die keinen finanziellen Spielraum haben und nicht selber ansparen und warten wollen ist es auf alle Fälle ein günstiges Darlehen.
