Hallo Zusammen,
ich weiß grad nicht so richtig weiter. Ich bin in E9a TV-L eingruppiert und in Stufe 3. Generell habe ich mit E5 in 2011 im TV-L angefangen und mich hochgearbeitet, nebenbei ein Studium absolviert und mich 2020 auf eine E11 beworben, die befristet war und immer weiter verlängert wird. Sodass ich abgeordnet wurde und "nur" eine Zulage nach § 14 TV-L zur E11 Stufe 2 bekomme. Jetzt nachdem die 2 Jahre rum sind, hatte ich gehofft, die Zulage zur E11 Stufe 3 zu bekommen. Aber Pustekuchen, da ich in der E9a in den Stufen weiterlaufe, wird jedesmal wenn ich in der E9 in der Stufe steige, geguckt in welche Stufe ich eingruppiert würde, wenn ich die E11 fest bekommen würde. Das bedeutet nun, dass ich erst in die Stufe 5 der E9 steigen müsste um in der E11 Stufe 3 zu bekommen (Quasi 7 Jahre). Das finde ich nicht so richtig fair, vor allem ggü. den neueingestellten Kollegen, die nächstes Jahr in Stufe 3 kommen.
Es gibt ja die Möglichkeit, nach § 16 Abs. 5 eine Zulage zu bekommen, aber wie verhält sich das, wenn ich schon nur eine Zulage bekomme? Muss ich die Zulage um 2 Stufen dann in der E9 beantragen? Geht das überhaupt. Wie würdet ihr generell vorgehen?
Außerdem überlege ich, die Entfristung der E11 anzustreben. Das würde bedeuten, dass ich wieder in Stufe 2 fallen würde.
Wann schafft die Gewerkschaft endlich mal den Stufengleichen Aufstieg wie im TVöD?
Oder habt ihr andere Tipps für mich? Es ist schon frustrierend, ich bin bisher bei jedem Aufstieg in Stufe 2 gefallen.