Wenn ich einen 100 % Vertrag hätte, würde ich regelmässig mehr als 48 Stunden in der Woche. Also 120 %. Ich habe Kollegen (100%), die mindestens einmal im Monat aufgrund von Bereitschaftsdiensten gute 62 Stunden pro Woche arbeiten. Da das Thema 24 Stunden Bereitschaftsdienst in unserer Abteilung gerade ein grosser Streitpunkt zu sein scheint, habe ich mal versucht via Google bei dem ganzen Thema mehr Durchblick zu bekommen. Komme aber nur zu dem Resultat, dass man mehr als 48 Stunden pro Woche regelmässig arbeiten darf, wenn der Arbeitnehmer eine unterschriebene Opt Out Erklärung vorlegt. Oder hat der Tvödk einen Paragraf, der das generell möglich macht ?
Ich wollte aufgrund meiner familiären Situation meine Arbeitszeit reduzieren von 60 auf 40 %. Aber wenn das mit dieser Opt Out Erklärung so wäre, müsste ich die Dienste ja theoretisch gar nicht machen oder zumindest abfeiern können. Mein Vertrag lautet 60 %, nicht 80 %. Oder trifft das auf Teilzeitkräfte nicht zu ?