Hallo Zusammen, ich wurde kürzlich in eine andere Dienststelle versetzt und bin nach knapp zwei Monaten bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Nun verlasse ich diese Dienststelle in Kürze wieder und werde erneut versetzt. Gibt es eine Möglichkeit, für die 2 Monate (in denen ich mich lediglich in der Einarbeitungaphase befand), die Anlassbeurteilung zu umgehen? Denn beurteilt werden kann hier eigentlich noch nichts. Mein Abteilungsleiter war in dieser Zeit größtenteils selbst erkrankt oder im Urlaub.
Wie gehe ich am besten vor bzw. welche Möglichkeiten habe ich? Bundesland: Hamburg