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Hilfe bei Freizeitausgleich (Abbau von Überstunden)

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Sebarick88:
Ein Stundenkonto. Wo jegliche Mehrarbeit/Überzeit drauf landet.

JesuisSVA:
Es gibt ja nur folgende Möglichkeiten: ein Gleitzeitkonto (wurde verneint), ein Arbeitszeitkonto nach § 10 TVÖD oder kein Arbeitszeitkonto. Alles andere wäre tarifwidrig. Für das ohnehin nicht infrage kommende Gleitzeitkonto sowie für das Arbeitszeitkonto nach § 10 TVÖD bedarf es einer Dienst-/Betriebsvereinbarung. Darin finden sich die Regelungen, unter welchen Umständen der Arbeitnehmer auf das Zeitguthaben zugreifen kann.

WasDennNun:

--- Zitat von: Sebarick88 am 28.10.2022 11:48 ---Ein Stundenkonto. Wo jegliche Mehrarbeit/Überzeit drauf landet.

--- End quote ---
Und wo ist festgelegt, wann und wie lange du arbeiten musst und darfst?
Was steht in der Dienst-/Betriebsvereinbarung?
Darfst du einfach mehr Stunden als Sollzeit arbeiten, wo steht das?
Darfst du einfach weniger Stunden als Sollzeit arbeiten, wo steht das?
Wo steht, dass du deinen Vorgesetzten fragen musst, wenn du einen ganzen Tag fernbleiben willst, obwohl dein Wochen-Stundensoll schon erfüllt wurde?

Wenn du die Fragen beantworten kannst, kennst du auch die von dir gewünschte Rechtsgrundlage.

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