Autor Thema: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!  (Read 7456 times)

yamato

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #30 am: 02.11.2022 06:54 »
Zitat
  dass gibt mir die Möglichkeit es andersherum zu machen.
Wie genau lebst du?

Andersrum heißt ich arbeite um zu leben. Hab genug Erfahrung meine Arbeit deutlich unter den vorgegebenen Dienstzeiten zu schaffen. Also Zeit hier im Forum Schabernack zu treiben oder mich anderweitig zu beschäftigen. Trotzdem glauben meine jetzige und meine vorherige Chefin ich wäre total wichtig für das Team.

JC83

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #31 am: 02.11.2022 07:39 »

LOL vielen Dank. By the way mit A13 gD plus Ministerialzulage in Stufe 7  bin ich jetzt schon bei fast 4500 netto hahaaa, und ich bin noch keine 40. hahaaaa

...aber in einem anderem Thema Folgendes faseln:

Hartzi und viel schlimmer die Ausländer und Flüchtlinge aus Ukraine und schwarz Afrika bekommen mehr als jeder deutscher Beamter weil sich arbeiten halt nicht lohnt in Deutschland.

Wer kennt sie nicht, die ganzen eingewanderten "Subsahara-Afrikaner" mit 4,5 k netto...

Britta2

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #32 am: 02.11.2022 07:46 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. gehobener Dienst sowohl um Privatwirtschaft.

- viele Menschen 50-60 Jahre alt, verdienen ordentlich, ca. 3.500-4.000 € netto. Die Ausgaben für Miete sind nich hoch, weil sie oft eine eigene Unterkunft besitzen oder haben noch alte Mietverträge.+ was geerbt. Also, monatlich bleiben mindestens 2.500 € übrig!
Trotzdem schuften sie Vollzeit. Sie geben zu dass sie nicht mal Zeit haben um den Haufen Geld auszugeben 😆
 😱

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #33 am: 02.11.2022 08:05 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. gehobener Dienst sowohl um Privatwirtschaft.

- viele Menschen 50-60 Jahre alt, verdienen ordentlich, ca. 3.500-4.000 € netto. Die Ausgaben für Miete sind nich hoch, weil sie oft eine eigene Unterkunft besitzen oder haben noch alte Mietverträge.+ was geerbt. Also, monatlich bleiben mindestens 2.500 € übrig!
Trotzdem schuften sie Vollzeit. Sie geben zu dass sie nicht mal Zeit haben um den Haufen Geld auszugeben 😆
 😱

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.

Na das enspricht doch in etwa dem Durchschnittseinkommen in Deutschland. Passt also. Und überdurchschnittliches Einkommen setzt auch überdurchschnittlichen Einsatz bzw. Flexibilität voraus.
Es ist ja schön hier in Deutschland, dass man die Freiheit hat, den Arbeitgeber zu wechseln. Oder auch nicht, wenn man zufrieden ist.

WasDennNun

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #34 am: 02.11.2022 08:05 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. gehobener Dienst sowohl um Privatwirtschaft.

- viele Menschen 50-60 Jahre alt, verdienen ordentlich, ca. 3.500-4.000 € netto. Die Ausgaben für Miete sind nich hoch, weil sie oft eine eigene Unterkunft besitzen oder haben noch alte Mietverträge.+ was geerbt. Also, monatlich bleiben mindestens 2.500 € übrig!
Trotzdem schuften sie Vollzeit. Sie geben zu dass sie nicht mal Zeit haben um den Haufen Geld auszugeben 😆
 😱
Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.
im gesamten TV-L/TVöD Bereich sind es 16% die eg12 und mehr verdienen.
Ob das viele sind oder einige sei mal dahin gestellt.
Und ob man mit der Arbeitsleistung, die die restlichen erbringen mit  2.100-2.500 Euro NETTO abgespeist wird oder angemessen vergütet wird, ist auch eine Frage der Skalierung oder Produktivität oder wieviel Mehrwert man durch sein Arbeit produziert.

Was Swiss anspricht ist doch nur seine Beobachtung, dass Menschen ihr Leben lang darben um in der Rente richtig auf die Kacke zu hauen und nicht bedenken, dass diese Wette nicht aufgehen muss, weil man in seiner eigenen Kacke sitzt und das Geld nur noch für eine gute Pflege raushaut.


Swiss

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #35 am: 02.11.2022 09:06 »
Zitat
  dass gibt mir die Möglichkeit es andersherum zu machen.
Wie genau lebst du?

Andersrum heißt ich arbeite um zu leben. Hab genug Erfahrung meine Arbeit deutlich unter den vorgegebenen Dienstzeiten zu schaffen. Also Zeit hier im Forum Schabernack zu treiben oder mich anderweitig zu beschäftigen. Trotzdem glauben meine jetzige und meine vorherige Chefin ich wäre total wichtig für das Team.
Ich meinte deine Freizeit. 30 Urlaubstage für ganzes Jahr ist  doch fast nichts... Wir arbeiten ja den größten Teil des Tages und unseren Lebens. Wie gesagt, am Wochenende nur ausschlafen sich und kleinen Kram erledigen.. ☹
Wenn man noch Arztermine hat, dann überhaupt fast keine Freizeit...
« Last Edit: 02.11.2022 09:14 von Swiss »

Swiss

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #36 am: 02.11.2022 09:09 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. geho...

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.
In welcher Stadt/Kommune ist es so? Kommt bei euch die EG 12-13 sehr selten vor?
Dann profitiert ihr von billigen Mieten, denke ich mal...

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« Antwort #37 am: 02.11.2022 09:21 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. geho...

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.
In welcher Stadt/Kommune ist es so? Kommt bei euch die EG 12-13 sehr selten vor?
Dann profitiert ihr von billigen Mieten, denke ich mal...

Kannst ja mal die Stellenaufteilung in den Kommunen googlen. Da haste nen guten Überblick. Spoiler: ja.

JC83

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #38 am: 02.11.2022 09:22 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. geho...

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.
In welcher Stadt/Kommune ist es so? Kommt bei euch die EG 12-13 sehr selten vor?
Dann profitiert ihr von billigen Mieten, denke ich mal...

Ohne es genau zu wissen, würde ich behaupten, dass E12 und höher in Kommunen tatsächlich eher selten sind.

Bei uns, oberste Landesbehörde mit technischen "Schwerpunkt", ist man z.B. in E11 oder E12 eher einer der "Geringverdiener".

Swiss

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Antw: Hamstern zum Nationalsport. Freiwilliges Versklaven!!
« Antwort #39 am: 02.11.2022 09:27 »
An Majon: wie viel Jahre bleiben dir noch bis 63?

Noch 8 Jahre und 11 Monate, also ab 01.10.2031 kann ich nach 45 Jahren (inkl. Ausbildung) im öffentlichen Dienst mit 14,4 % Abschlägen in Rente gehen...

Das heißt auch, dass der Winter 2031/2032 der 1. Winter meines Lebens sein wird, den ich nicht in Norddeutschland verbringen muss!
Und wie fit bist du gesundheitsmäßig? Gibt es irgendwelche Sorgen?

Swiss

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« Antwort #40 am: 02.11.2022 10:28 »
An Majon: wie viel Jahre bleiben dir noch bis 63?

Noch 8 Jahre und 11 Monate, also ab 01.10.2031 kann ich nach 45 Jahren (inkl. Ausbildung) im öffentlichen Dienst mit 14,4 % Abschlägen in Rente gehen...

Das heißt auch, dass der Winter 2031/2032 der 1. Winter meines Lebens sein wird, den ich nicht in Norddeutschland verbringen muss!
Wie hoch wird deine Rente sein?

WasDennNun

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« Antwort #41 am: 02.11.2022 10:38 »
ich gebe ein paar Beispiele. Es geht um ö.D. geho...

Mal ketzerisch protestiert:   NETTO  haben bei uns (von knapp 400 Leuten, wobei wir eine Truppe von vielen in diesem System sind d.h. es mehrere tausende Leute betrifft!) nicht mehr als ca 20 Arbeitsgruppenleiter ein solches Einkommen. Der "Rest" ist mit ca  2.100-2.500 Euro NETTO höchstens abgespeist. Ohne Möglichkeit zum internen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen sind schon immer lediglich Alibi für die Personalakten oder werden wegen "Überqualifizierung" von vornherein abgelehnt von der Verwaltung.
In welcher Stadt/Kommune ist es so? Kommt bei euch die EG 12-13 sehr selten vor?
Dann profitiert ihr von billigen Mieten, denke ich mal...

Ohne es genau zu wissen, würde ich behaupten, dass E12 und höher in Kommunen tatsächlich eher selten sind.

Bei uns, oberste Landesbehörde mit technischen "Schwerpunkt", ist man z.B. in E11 oder E12 eher einer der "Geringverdiener".
Anteil >= EG12
Gesamt    15,7%         
Bund    14,2%
Land 30,7% (Wimis, Lehrer)
Kommune 5,3%

teclis22

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« Antwort #42 am: 02.11.2022 13:13 »
im gesamten TV-L/TVöD Bereich sind es 16% die eg12 und mehr verdienen.
Ob das viele sind oder einige sei mal dahin gestellt.
Und ob man mit der Arbeitsleistung, die die restlichen erbringen mit  2.100-2.500 Euro NETTO abgespeist wird oder angemessen vergütet wird, ist auch eine Frage der Skalierung oder Produktivität oder wieviel Mehrwert man durch sein Arbeit produziert.

Ah genau ! WDN erinnert mich an eine Frage die ich noch mal loswerden wollte:

Wo ist die Quelle für dier 12%?
ich weiß im alten Forum gabs mal einen Link auf eine Veröffentlichung da war aufgeschlüsselt wie sich die Personen im ÖD (glaube es war nur TVÖD) über die Entgeltgruppen verteilen.

Hat die Quelle noch jemand ? Würde da super gerne noch mal reinschauen.


@WDN: Ich bestreite die Zahl nicht, ich bin ernsthaft neugierig wie die Verteilung ist.

Majon

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« Antwort #43 am: 02.11.2022 13:56 »
An Majon: wie viel Jahre bleiben dir noch bis 63?

Noch 8 Jahre und 11 Monate, also ab 01.10.2031 kann ich nach 45 Jahren (inkl. Ausbildung) im öffentlichen Dienst mit 14,4 % Abschlägen in Rente gehen...

Das heißt auch, dass der Winter 2031/2032 der 1. Winter meines Lebens sein wird, den ich nicht in Norddeutschland verbringen muss!
Und wie fit bist du gesundheitsmäßig? Gibt es irgendwelche Sorgen?

Glücklicher Weise geht es mir sehr gut! Ich nehme keinerlei Medikamente, habe Normalgewicht, trinke so gut wie nie Alkohol und versuche mich gesund zu ernähren. Und dass ich vor 1 1/2 Jahren aufgehört habe zu rauchen dürfte sich auch positiv auf meine Lebenserwartung auswirken! Einzig an sportlicher Betätigung mangelt es, da ich mich dazu einfach nicht aufraffen kann... aber immerhin habe ich 5 Tage die Woche zweimal täglich einen Arbeitsweg von 1,5 km, den ich zu Fuß in 15 Minuten relativ fix erledige...

Meine Eltern sind 75 bzw. 78 Jahre alt geworden und beide an den Folgen jahrzehntelangem starken Rauchens (Lungenkrebs) und regelmäßigem Alkoholkonsum (Leberzirrhose) gestorben. Allerdings waren beide bis kurz vor ihrem Tod noch quietschfidel - sind halt nur nie zum Arzt gegangen, bis es dann zu spät war...

Also, alles in allem schätze ich meine Chancen, noch ~15 Jahre meiner Rente auf Fuerteventura genießen zu können, als relativ hoch ein! ;)

WasDennNun

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« Antwort #44 am: 02.11.2022 14:11 »
im gesamten TV-L/TVöD Bereich sind es 16% die eg12 und mehr verdienen.
Ob das viele sind oder einige sei mal dahin gestellt.
Und ob man mit der Arbeitsleistung, die die restlichen erbringen mit  2.100-2.500 Euro NETTO abgespeist wird oder angemessen vergütet wird, ist auch eine Frage der Skalierung oder Produktivität oder wieviel Mehrwert man durch sein Arbeit produziert.

Ah genau ! WDN erinnert mich an eine Frage die ich noch mal loswerden wollte:

Wo ist die Quelle für dier 12%?
ich weiß im alten Forum gabs mal einen Link auf eine Veröffentlichung da war aufgeschlüsselt wie sich die Personen im ÖD (glaube es war nur TVÖD) über die Entgeltgruppen verteilen.

Hat die Quelle noch jemand ? Würde da super gerne noch mal reinschauen.


@WDN: Ich bestreite die Zahl nicht, ich bin ernsthaft neugierig wie die Verteilung ist.
destatis

Fachserie 14 Reihe 6
Finanzen und Steuern   

Einfach da mal nach personal öffentlicher Dienst suchen, kann man dann als excel runterladen