Ich möchte da mal differenzieren:
Team, das die Aufgaben gemeinsam bearbeiten muss bzw. "Kollektiv"/Abteilung/Sachgebiet, wo jeder seine Aufgabe hat.
In meinem Sachgebiet hat fast jeder eine andere Aufgabe und löst die allein.
Das hat nichts mit Teamunfähigkeit zu tun. Und wir sind auch nicht besonders speziell.
Natürlich kann Jeder auch mit Jedem reden, wenn er das möchte.
Teamarbeit ist wichtig, wo es erforderlich und zweckmäßig ist. Genauso auch individuelle Arbeit. Kommt immer darauf an.
Genauso wie ein mögliches Zusammengehörigkeitsgefühl in der Organisationseinheit. Für manche ist der Arbeitsplatz mehr als der bloße Tausch Arbeit gegen Geld sondern ein soziales Umfeld, welches für das individuelle Wohlempfinden notwendig ist. Für manche ist es auch wichtig, eine aus eigener Sicht sinnvolle Tätigkeit auszuüben und sie schöpfen daraus einen zusätzlichen Gewinn neben dem Einkommen.
Für andere wiederum ist es reine Erwerbsarbeit.
Da das persönliche Wohlbefinden erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsergebnisse hat, darf man es auch nicht außen vor lassen. So ein bischen wie die Bedürfnispyramide. Am Anfang steht Geld gegen Arbeit und der Rest folgt, oder auch nicht.