Minderbehinderung

[Unwissende]

Hallo,

ein Mitarbeiter wurde 2013 mit 40% Schwerbehinderung  gleichgestellt und erhielt seit diesem Zeitpunkt 5 Tage Zusatzurlaub. Bei der Übergabe der Urlaubssachbearbeitung an einen neuen Mitarbeiter entdeckte man diesen Fehler.
Meine Frage ist nun: kann der Gleichgestellte weiterhin auf die 5 Tage Urlaub pochen, oder ist es dem Arbeitgeber möglich, ihn auf die tariflichen Urlaubstage umzustellen?

Beste Grüße

[Isie]

Da die gesetzlichen Voraussetzungen für den Zusatzurlaub nicht vorliegen, besteht nur ein Anspruch auf den gesetzlichen bzw. den tariflichen Erholungsurlaub.

[ike]

Ist der GdB 40 noch gültig oder hat er sich vielleicht erhöht?
Das könnte man beim betroffenen MA nachfragen.
In 9 Jahren kann sich ja doch viel ändern.

[Unwissende]

Ist der GdB 40 noch gültig oder hat er sich vielleicht erhöht?
Das könnte man beim betroffenen MA nachfragen.
In 9 Jahren kann sich ja doch viel ändern.

Hab nachgefragt: Der GdB von 40 ist  noch aktuell.