Hallo zusammen,
ich befinde mich derzeit seit 2 Jahren auf einer TVL E11-Stelle.
In der Zwischenzeit habe ich einen Master abgeschlossen.
Die Kollegen aus unserer Personalabteilung sagten mir, dass eine solche Bewerbung nur sehr selten zum Erfolg führen aufgrund der E11-Beurteilung. Die Argumentation war die folgende: Jeder mit einer E12 Beurteilung wird hier tendenziell stark bevorzugt.
Was ich am wenigstens verstehen kann ist die Tatsache, dass ein frischer Masterabsolvent OHNE vorherhige Verwaltungserfahrung größere Chancen auf eine E13 Stelle hat als ich, da ich eben derzeit auf einer E11 sitze. Das kann ich ehrlich gesagt kaum glauben ....
Ich wollte mich hier dazu einmal erkundigen, ob diese Sichtweise so richtig ist?
Meinst du deine Sichtweise oder die der Personaler?
E11/E12 Beurteilung? Was soll das sein?
Also da die Personaler zumeist eher Richtung E5er Beurteilung beurteilt werden müssten, bei den Unsinn die diese tariflich und bezgl. Personalmanagement verzapfen, ist es das was es ist: Unsinn!
Weder tarifliche, noch sachlich.
Und wie und mit welchen verblödeten voreingenommenen Sichtweise die Personaler sich die Leute raussuchen, zeugt von einer starken beamtenorientierten Sichtweise.
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