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Welcher ist der Beste Tarifvertrag im öffentlichen Dienst?

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mpai:

--- Zitat von: Opa am 22.12.2022 16:27 ---
--- Zitat von: mpai am 22.12.2022 15:05 ---
--- Zitat von: G105 am 22.12.2022 14:53 ---
--- Zitat von: mpai am 22.12.2022 14:30 ---TV-BA

--- End quote ---

Warum, hast Du vielleicht ein paar Eckdaten womit der Tarifvertrag heraussticht?

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Nur 8 Gehaltsgruppen.
Im „gD“ nur zwei.
Die meisten MA befinden sich in 2 Gehaltsgruppen.
Damit kaum Gelaber über EGs oder Besoldungsgruppen.
Zulagen für Stellvertretende Teamleiter etc.
Sachbearbeiter vergleichbare Tätigkeit zu EG 9c hat Netto wie EG10/11.

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+1
Nicht zu vergessen, dass bei der BA der Wechsel in höhere Tätigkeitsebenen (vergleichbar mit der Schwelle E9a zu E9b im TVöD) nicht an das absolvieren eines Angestelltenlehrgangs oder Bachelor-Abschlusses geknüpft ist, wie bei vielen anderen öffentliche Arbeitgebern.

Neben den oben genannten Funktionszulagen gibt es außerdem kumulierende funktionsunabhängige Zulagen für Zusatzaufgaben. Du kannst also beispielsweise eine Zulage für die stv. Teamleitung und eine weitere Zulage für die Betreuung eines Fachverfahrens bekommen. Zwei Zulagen bringen etwa soviel Geld wie die nächsthöhere Tätigkeitsebene.

Leistungsprämien sind im Gegensatz zu anderen TV strenger reglementiert und i.d.R. an das erreichen konkreter, jährlich zu vereinbarender Ziele geknüpft. Das ist ein Vorteil für Leistungsträger, aber ein Nachteil für diejenigen, die bei anderen Arbeitgebern von einer Verteilung nach Sympathie oder Gießkanne profitieren würden. Monetär interessant aber erst ab der TE II (und im AT-Bereich).

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Hatte ich vergessen… „Aufstieg“ nach Bewährung und nicht nach formalen Qualifikationen

SVAbackagain:
Was soll „Aufstieg“ sein? Und welche tariflichen Regelungen gibt es dazu?

Schokobon:
Der TV-BA muss in der Behördenlandschaft auch attraktiv ausgestaltet sein, sonst würde sich die Arbeit mit den Arbeitslosen ja auch keiner antun.
Die Tatsache, dass dort "Hinz und Kunz" in die TE 4 oder sogar höher kommen kann führt oftmals zu krassen Fehlbesetzungen und maßlos überforderten Führungskräften. Das fällt nur deshalb nicht auf, weil die BA alles Fachliche verbindlich und leicht zugänglich bundesweit vorkaut und die Führungskräfte das eigentlich nur noch ablesen müssen.
Aber an allem, was die BA nicht explizit vorgibt, sind massive Defizite in der gesamten Fläche erkennbar.

Kimonbo:
Der beste Tarifvertrag ist der, der zu Gunsten einer Verbeamtungs Urkunde aufgelöst wird hahaaaa

SVAbackagain:
Tarifverträge werden aufgelöst? Von wem?

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