Zusteller und Mitarbeiter in Verteilungszentren der Post können verstärkt an selbstständige Subunternehmer (Beispiel wie bei Amazon) gehen.
Im öD können einfache Jobs durch beschleunigte Digitalisierung teilersetzt werden.
Beschleunigte Digitalisierung? Sorry ich musste laut lachen.
Da hinken einige Behörden technisch wie organisatorisch 15 Jahre hinterher - für dieses "Digitalisierung" braucht man Fachpersonal aus der IT was aktuell selbst IT-Unternehmen am Markt nur schwer finden.
Wir drehen uns im Kreis.
Der öD arbeitet schon an der Digitalisierung. Damit es schneller geht braucht man motivierte Mitarbeiter und auch mal einen beständigen Personalstamm. Ständige Mitarbeiterfluktuation auf den Fachebenen bremst eher.
Nun, da fragt man sich ja schon woran es jetzt jelegen hat. Digitalisierung lässt sich gut erzwingen, wenn das Leitungspersonal mitspielt. Wenn der Behörde die Personalmittel gekürzt werden, aber die projektspezifischen Mittel für Digitalisierung fließen, kann man schon einige Änderungen erzwingen.
Vorhandenes überbezahltes aber nullleistendes Personal wird man kurzfristig leider nicht los im öD, aber im öD denkt man auch nicht kurzfristig, daher muss man extern sehen wie man das umsetzt. Keine Pups-Behörde benötigt einen ITler der Projekte umsetzt, höchstens einen der für die zentrale IT vor Ort den Turnschuhadmin spielt.
Edit: Dort wo ich gearbeitet habe, wurden zwei gut bezahlte Beamtenstellen nach der Pensionierung der Stelleninhaber eingespart, weil man deren Job bereits ins DMS verschoben hat. In der Personalabteilung werden auch ein paar Stellen wegfallen, wenn die Personalakte digitalisiert ist, und man die Jubiläen, Kündigungsfristen und Geburtstage aus der Personalmanagementsoftware automatisch zieht.
Editedit: Leistungsabhängige Vergütung ist auch zu selten eingesetzt, das kann motivieren