Autor Thema: Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion I  (Read 790929 times)

KeuleMS

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2550 am: 23.02.2023 21:49 »
Ich glaube die Situation jetzt ist eine andere als 2020.

TVWaldschrat

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« Antwort #2551 am: 23.02.2023 21:50 »
Auch in den unter gibt's es Mangel man Brauch ja nur mal in die Krankenhäuser schauen, die Pflege dort ist nicht in den oberen sondern eher in 7-9. Aber lassen wirs da kommen wir eh auf keinen grünen Zweig, wollte nur mal mein Meinung kunt tun

Die Pflege ist unterbezahlt und die Verwaltungsberufe (vor allem das Personalwesen, Controlling) sind enorm überbezahlt. Ein Personaler ohne echte Verantwortung sollte keine E10 bekommen, wenn die wichtigen Berufe weniger bekommen.

Eben erst eine Sachgebietsleitungsstelle im Personalwesen für E11 gesehen. Der öD ist am Arsch.

Edit: Personaler sollten bleiben was sie sind: Sachbearbeiter für E6.

Editedit: Wenn sie einen guten Job machen würden, und Fachkräfte nach den tariflichen Möglichkeiten vernünftig bewerten, dann kann man über eine Leistungszulage sprechen.

AdenosinTP

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« Antwort #2552 am: 23.02.2023 21:55 »
Die Pflege ist unterbezahlt und die Verwaltungsberufe (vor allem das Personalwesen, Controlling) sind enorm überbezahlt. Ein Personaler ohne echte Verantwortung sollte keine E10 bekommen, wenn die wichtigen Berufe weniger bekommen.

Eben erst eine Sachgebietsleitungsstelle im Personalwesen für E11 gesehen. Der öD ist am Arsch.

Edit: Personaler sollten bleiben was sie sind: Sachbearbeiter für E6.

Bei dem Vergleich kriegst du aber keine Kräfte mehr - vor allem im Vergleich zur bösen Wirtschaft .... leider eine Tatsache

SVAbackagain

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« Antwort #2553 am: 23.02.2023 21:55 »
Was sind denn „wichtige Berufe“? Und wer legt das fest? Und warum sollte sich irgendwer für dessen Festlegung interessieren? Und was sind „Personaler“? Und was sind „Sachbearbeiter“? Und warum sollten solche Kofferworte zu einer E6 führen?

skiveren

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« Antwort #2554 am: 23.02.2023 21:57 »
Auch in den unter gibt's es Mangel man Brauch ja nur mal in die Krankenhäuser schauen, die Pflege dort ist nicht in den oberen sondern eher in 7-9. Aber lassen wirs da kommen wir eh auf keinen grünen Zweig, wollte nur mal mein Meinung kunt tun

Die Pflege ist unterbezahlt und die Verwaltungsberufe (vor allem das Personalwesen, Controlling) sind enorm überbezahlt. Ein Personaler ohne echte Verantwortung sollte keine E10 bekommen, wenn die wichtigen Berufe weniger bekommen.

Eben erst eine Sachgebietsleitungsstelle im Personalwesen für E11 gesehen. Der öD ist am Arsch.

Edit: Personaler sollten bleiben was sie sind: Sachbearbeiter für E6.
Jo.., sehe ich ähnlich..
Viele, die sich benachteiligt fühlen sind gut bezahlt..
Verwaltungsberufe sind überbezahlt..
Wenn man bedenkt der Schneepflugfahrer wird nach E 5 bezahlt.., der nach den Überstundenden Müllwagen fährt..
Und sich durch dumm, falsch geparkte Autos quälen muss..

xirot

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« Antwort #2555 am: 23.02.2023 21:58 »
...Wenn man immer jedem die gleiche Prozente an Erhöhung gewähren würde, würde die Schere zwischen Arm und den Gut verdienenden  rein was die Euros angeht immer weiter auseinander gehen....

Das unterstellt, dass man den Inflationsverlauf nicht gerade mal so in den letzten Jahren hinterherläuft was ja aktuell auch noch ganz aufgegeben wurde. Die Schere geht nicht weiter auseinander denn es kommt nicht rein auf die Euros an sondern auf die Kaufkraft.

KeuleMS

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« Antwort #2556 am: 23.02.2023 22:01 »
Ich denke es wird heute nichts mehr passieren. Dann gibt es 4 Wochen Streiks und es geht in die 3. Runde. Gewinnt ja auch wieder Zeit für die AG, weil nach dem Angebot wird auf jeden Fall nichts rückwirkend kommen.
Ich gehe dann von einer Einmalzahlung im Juni aus eine Erhöhung zum 01.08.2023 um 5% und eine zum 01.07.2024 um 3%. Sind dann 8% für 24 Monate. Da müssen auch die AG sich nicht mehr viel Strecken in der März-Runde. Letztendlich profitieren sie ja auch wieder durch höhere Steuereinnahmen.

TVWaldschrat

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« Antwort #2557 am: 23.02.2023 22:02 »
Was sind denn „wichtige Berufe“? Und wer legt das fest? Und warum sollte sich irgendwer für dessen Festlegung interessieren? Und was sind „Personaler“? Und was sind „Sachbearbeiter“? Und warum sollten solche Kofferworte zu einer E6 führen?

Wichtige Berufe = dringend geforderte, gesellschaftlich relevant

Personaler = "Personalsachbearbeiter" wie z.B. so jemand https://interamt.de/koop/app/crypt.Qwu7cwYQchzP0D07kM4aNg/Qwu6e
oder so jemand, wobei diese Stellenausschreibung noch weniger aussagt und eher nach interner Bewerbung klingt https://karriere.tiho-hannover.de/jobposting/b70a56a39b98d2334184f317af3636cc4700fb7c0

E6 hier nur als vergleich zur Wirtschaft.

Edit: Personalsachbearbeiter landen auch hier häufig bei 43k€. In seltenen Fällen höher.
« Last Edit: 23.02.2023 22:08 von TVWaldschrat »

skiveren

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« Antwort #2558 am: 23.02.2023 22:05 »
Am Rande:
Das was natürlich ein Debakel ist, ist die VBL im Rentenalter..
Jährliche 1% Erhöhung ist indiskutabel...
Man muss sich vorstellen.., die Arbeitnehmervertreter akzeptieren jährliche Einkommensverluste..
Hier muss sich grundlegend etwas ändern.
Die VBL muss unbedingt an die Inflationsrate gekoppelt werden..
Hier besteht dringend Nachholbedarf..

TVWaldschrat

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« Antwort #2559 am: 23.02.2023 22:06 »
Auch in den unter gibt's es Mangel man Brauch ja nur mal in die Krankenhäuser schauen, die Pflege dort ist nicht in den oberen sondern eher in 7-9. Aber lassen wirs da kommen wir eh auf keinen grünen Zweig, wollte nur mal mein Meinung kunt tun

Die Pflege ist unterbezahlt und die Verwaltungsberufe (vor allem das Personalwesen, Controlling) sind enorm überbezahlt. Ein Personaler ohne echte Verantwortung sollte keine E10 bekommen, wenn die wichtigen Berufe weniger bekommen.

Eben erst eine Sachgebietsleitungsstelle im Personalwesen für E11 gesehen. Der öD ist am Arsch.

Edit: Personaler sollten bleiben was sie sind: Sachbearbeiter für E6.
Jo.., sehe ich ähnlich..
Viele, die sich benachteiligt fühlen sind gut bezahlt..
Verwaltungsberufe sind überbezahlt..
Wenn man bedenkt der Schneepflugfahrer wird nach E 5 bezahlt.., der nach den Überstundenden Müllwagen fährt..
Und sich durch dumm, falsch geparkte Autos quälen muss..

Ich würde dann doch sagen, dass ein Personalsachbearbeiter mehr (vor allem Budget-) Verantwortung hat als ein Schneepflugfahrer.

ChrBY

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« Antwort #2560 am: 23.02.2023 22:09 »
Die Laufzeit des jetzt vorliegenden Angebotes der Arbeitgeberseite soll 27 Monate (bis zum 31. März 2025) betragen.

Damit bedeutet das Angebot finanzmathematisch eine Anhebung der Tabellenwerte um knapp 2,22 % p. a. Diese Mogelpackung sollten die Gewerkschaften nicht mitmachen.

Für die Interessierten hier der korrekte Rechenweg: ((1,03*1,02) hoch (12/27) – 1) * 100 = 2,218082961.

Ein jährlicher Reallohnverlust zwischen 6 % und 8 %, festzementiert bis März 2025?

Daß man nicht kommuniziert hat, wie genau die Jahressonderzahlung angehoben werden soll (warum hat man sie dann eigentlich in der Vergangenheit stetig abgesenkt?), spricht ebenfalls Bände.

modesty

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« Antwort #2561 am: 23.02.2023 22:10 »
Komisch. Wieder so ein dreistes Angebot. Aber Hauptsache Frau Faeser erklärt wieder, dass an den Kosten für die Ukraine nicht gespart wird. Es wird einfach nur noch lächerlich hier.

3% und 2% und dann nicht mal die vollen 3.000€ zu zahlen, ist an Dreistigkeit nicht mehr zu überbieten.
Und für alle Beamte wird es locker nochmal nicht zeitgleich übernommen.

Lächerlich ist, wenn man Dinge, die überhaupt nichts miteinander zu tun haben, in gewohnter Stammtischmanier miteinander vermengen will.
a) es war das erste Angebot
b) es wird ein zweites geben, welches etwas besser sein wird
c) nein, auch das zweite Angebot wird die Inlation nicht ausgleichen. Es gibt kein Gesetz, dass die Inflation durch Gehaltserhöhung ausgeglichen werden muss.
d) Ja, in Zeiten von Inflationsraten bis in den 2stelligen %-Bereich wird man mit Reallohn-Verlusten leben müssen. Auch im ÖD.

SVAbackagain

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« Antwort #2562 am: 23.02.2023 22:12 »
Was sind denn „wichtige Berufe“? Und wer legt das fest? Und warum sollte sich irgendwer für dessen Festlegung interessieren? Und was sind „Personaler“? Und was sind „Sachbearbeiter“? Und warum sollten solche Kofferworte zu einer E6 führen?

Wichtige Berufe = dringend geforderte, gesellschaftlich relevant

Personaler = "Personalsachbearbeiter" wie z.B. so jemand https://interamt.de/koop/app/crypt.Qwu7cwYQchzP0D07kM4aNg/Qwu6e
oder so jemand, wobei diese Stellenausschreibung noch weniger aussagt und eher nach interner Bewerbung klingt https://karriere.tiho-hannover.de/jobposting/b70a56a39b98d2334184f317af3636cc4700fb7c0

E6 hier nur als vergleich zur Wirtschaft.

Edit: Personalsachbearbeiter landen auch hier häufig bei 43k€. In seltenen Fällen höher.
Echt? Du antwortest auf die Fragen, was „Personaler“ und was „Sachbearbeiter“ sei, mit „Personaler = ‚Personalsachbearbeiter‘“? Zeugt eher von gewöhnlicher Auffassungsgabe. Und dass Dein Interamtlink bei keinem anderen funktioniert, weisst Du offenbar auch nicht.

Wer fordert denn welche Berufe? Und wer legt fest, was gesellschaftlich relevant ist?
Und warum sollte ein Sachgebietsleiter Personal im Vergleich zur „Wirtschaft“ in E6 sein? Redest Du da von Deiner Stammkneipe, aus der Du Dein fuselgetränktes Stammtischgebrabbel loslässt?

Trelle79

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« Antwort #2563 am: 23.02.2023 22:14 »
Endlich mal ein Arbeitgeberangebot, bei dem nach zwei Zeilen schon deutlich wird, das wird ein kapitaler Schlag mit der Dachlatte in die Fresse der Arbeitnehmer. ...

GENERALSTREIK !!! AHOI!!!

TVWaldschrat

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« Antwort #2564 am: 23.02.2023 22:16 »
Was sind denn „wichtige Berufe“? Und wer legt das fest? Und warum sollte sich irgendwer für dessen Festlegung interessieren? Und was sind „Personaler“? Und was sind „Sachbearbeiter“? Und warum sollten solche Kofferworte zu einer E6 führen?

Wichtige Berufe = dringend geforderte, gesellschaftlich relevant

Personaler = "Personalsachbearbeiter" wie z.B. so jemand https://interamt.de/koop/app/crypt.Qwu7cwYQchzP0D07kM4aNg/Qwu6e
oder so jemand, wobei diese Stellenausschreibung noch weniger aussagt und eher nach interner Bewerbung klingt https://karriere.tiho-hannover.de/jobposting/b70a56a39b98d2334184f317af3636cc4700fb7c0

E6 hier nur als vergleich zur Wirtschaft.

Edit: Personalsachbearbeiter landen auch hier häufig bei 43k€. In seltenen Fällen höher.
Echt? Du antwortest auf die Fragen, was „Personaler“ und was „Sachbearbeiter“ sei, mit „Personaler = ‚Personalsachbearbeiter‘“? Zeugt eher von gewöhnlicher Auffassungsgabe. Und dass Dein Interamtlink bei keinem anderen funktioniert, weisst Du offenbar auch nicht.

Wer fordert denn welche Berufe? Und wer legt fest, was gesellschaftlich relevant ist?
Und warum sollte ein Sachgebietsleiter Personal im Vergleich zur „Wirtschaft“ in E6 sein? Redest Du da von Deiner Stammkneipe, aus der Du Dein fuselgetränktes Stammtischgebrabbel loslässt?

Muss wohl ein einmallink sein bei Interamt, bei mir funktioniert er auch nicht mehr. Hier die INTERAMT Angebots-ID: 925067

Viel Spaß.