Jeder kann sich einen Streik leisten, denn er zahlt sich langfristig aus.
Kann mir jemand mal den Begriff "Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte" erläutern?
Sehe ich es richtig, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter die Qualität der Arbeit definieren? Wenn nun jemand von dem Mittelwert abweicht hier sagte mal jemand 1/3 Unterhalb des Durchschnitts, dann würde seine Arbeit nicht mehr gemäß dem Vertragsverhältnis erbracht werden, richtig? Eine Abmahnung wäre dann eine Option des AG.
Was ist, wenn die Mitarbeiter insgesamt also alle, nur noch 2/3 leisten, ist dann der neue Mittelwert (2/3) und man könnte wieder 2/3 dessen, also 2/3 mal 2/3 = 0,44 oder 4/9, als unterste Ebene der neuen mittleren Art und Güte sehen? Die Mitarbeiter insgesamt sind also verantwortlich für die Bemessung der Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte?
Für die Erläuterung bin ich dankbar.