LOB = Lieblingskind der vka - damit sollte die Motivation der Mitarbeiter angekurbelt werden. Für die vka unverhandelbar- da stimmen sie lieber Sockelbeträgen zu.
Zitat von: Hummel2805 am 07.03.2023 14:34Also Leute lasst uns abwarten noch ein paar Wochen, was ich so höre aus dem BMI und auch aus dem BMF ist,dass man die 10% schon auf 24 Monate geben will. So halte ich einen Abschluss folgender Maßen für sehr wahrscheinlich:Erhöhung ab 01.04.2023 um 5,5%Erhöhung ab 01.04.2024 um 4,5%Inflationsprämie 2023 - 2.000 €Inflationsprämie 2024 - 1.500 €Laufzeit bis 31.12.2024Niemals ohne Mindestbeträge, die zwar zu durchschnittlich 10% führen können über zwei Jahre, aber eben mit einer Spanne von ca. 7-15%. Ver.di hängt dann die 15% ins Schaufenster. Und ich glaube das in den 7-15% die Einmalzahlungen eingerechnet werden.Die Erhöhung der JSZ wird vielleicht nicht so kommen wie im ersten Angebot, aber das dort gar nichts gemacht wird glaube ich nicht. Das wäre dann ein Deal den ver.di auch verkaufen kann (Mindestbetrag gegen Angleichung JSZ).Also ab EG 10 glaube ich nicht an 10% + Einmalzahlungen von 3.000€.
Also Leute lasst uns abwarten noch ein paar Wochen, was ich so höre aus dem BMI und auch aus dem BMF ist,dass man die 10% schon auf 24 Monate geben will. So halte ich einen Abschluss folgender Maßen für sehr wahrscheinlich:Erhöhung ab 01.04.2023 um 5,5%Erhöhung ab 01.04.2024 um 4,5%Inflationsprämie 2023 - 2.000 €Inflationsprämie 2024 - 1.500 €Laufzeit bis 31.12.2024
... Bei ca. maximal Netto 1500€ was bei rum kommen kann ist es mir dann auch Wurst wenn ich durch Zufall ca. 900 bekomme ohne auf die Aufgaben zu achten. Motiviert mich also kein Millimeter.
Zitat von: Johannes1893 am 07.03.2023 17:27Zitat von: Hummel2805 am 07.03.2023 14:34Also Leute lasst uns abwarten noch ein paar Wochen, was ich so höre aus dem BMI und auch aus dem BMF ist,dass man die 10% schon auf 24 Monate geben will. So halte ich einen Abschluss folgender Maßen für sehr wahrscheinlich:Erhöhung ab 01.04.2023 um 5,5%Erhöhung ab 01.04.2024 um 4,5%Inflationsprämie 2023 - 2.000 €Inflationsprämie 2024 - 1.500 €Laufzeit bis 31.12.2024Niemals ohne Mindestbeträge, die zwar zu durchschnittlich 10% führen können über zwei Jahre, aber eben mit einer Spanne von ca. 7-15%. Ver.di hängt dann die 15% ins Schaufenster. Und ich glaube das in den 7-15% die Einmalzahlungen eingerechnet werden.Die Erhöhung der JSZ wird vielleicht nicht so kommen wie im ersten Angebot, aber das dort gar nichts gemacht wird glaube ich nicht. Das wäre dann ein Deal den ver.di auch verkaufen kann (Mindestbetrag gegen Angleichung JSZ).Also ab EG 10 glaube ich nicht an 10% + Einmalzahlungen von 3.000€.Klingt plausibel. Was aber hoffentlich nicht nur mich daran wieder ärgert ist --- wir hatten bereits in der vergangenen Tarifrunde 3 Monate OHNE Gehaltszuwachs und das wäre dann trotz 10% Inflation ab Herbst wieder so. Völlig normal für alle, die selbst nicht betroffen sind. Warum keine solche Erhöhung rückwirkend ab 1.1.2023 möglich?
Nicht immer auf die Kommunen schimpfen...Unsere Kommune hat im HH 2023 8 % Lohnsteigerung eingerechnet!
Über den Nachholbedarf sind sich wohl die meisten hier einig.
Da bin ich gespannt: welche Steuerbelastung für den Arbeitgeber sollte es da geben?