Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion I

[Wdd3]

Ich habe ehemalige Freunde, Kommilitonen und Kollegen eingeladen. Bei netter Runde kamen wir ins Gespräch über Gehälter. Da wir zuvor gut gelacht haben und die Stimmung prima war, hat auch jeder offen über sein Gehalt geredet. Hier ein paar Beispiele (alles netto):

Lagerfachkraft (ohne Ausbildung) seit 4 Jahren, 40h/Woche (StK.1) bekommt 2.000€
Projektingenieur für Privatinvestor (TU Bauing.) seit 3 Jahren, 50-60h/Woche (StK.3) bekommt 7.000€
Mechatroniker (mit Ausbildung) seit 7 Jahren, 40h/Woche (StK.3) 2.500€
Elektriker für Gesellschaft (mit Ausbildung) seit 2 Jahren, 40h-50h/Woche (StK.3) mit Bereitschaft, 2800-3500€
Lidl Mitarbeiter (mit Ausbildung) mit Assistenz Fillialleitung (StK.1) seit 2 Jahren, 2200€

Bauingenieur im öD (Uni Bauing.) seit 6 Jahren - E11/4 - 39h/Woche (Stk.1), 2900€

Die Stimmung war danach immernoch gut, bei mir wars jedoch vorbei und hoffe, dass ich 10% mehr bekomme, damit ich in Zukunft mit einigen Gesellen mithalten kann.

Brutto ist die einzig aussagekräftige Angabe. Kinder, Kirche, Krankenkasse verändern das Netto spürbar und machen einen Vergleich unmöglich.

[Wdd3]

Für die E11/4 gibt der Rechner auf dieser Seite nur 2750€ an.

[Wdd3]

Eben, nicht vergleichbar wenn es Netto angegeben wird.

[Kalle]

Vor allem sollte man sich bei derartigen Vergleichen immer auf das Grundeinkommen (brutto) beziehen und nicht mit irgendwelchen Schichtzulagen oder Überstunden vergleichen. Die werden wohl kaum eine 60h Woche im Vertrag stehen haben sondern die Überstunden mit Zulage ausgezahlt bekommen.
Die Zahlen haben somit keine Aussagekraft und du solltest nicht allzu traurig sein.
Bedenke mit welchem Aufwand / Leistung die Bezahlung zustande kommt.

[Tarifgeist]

Mein Tipp:

Direkt nach Einigung: 1.500 Euro

01.08.2023: Erst 100 Euro dann 3%

01.05.2024: 1.500 Euro

01.08.2024: Erst 50 Euro dann 2%

Laufzeit 26 Monate

[MrRossi]

Ich habe ehemalige Freunde, Kommilitonen und Kollegen eingeladen. Bei netter Runde kamen wir ins Gespräch über Gehälter. Da wir zuvor gut gelacht haben und die Stimmung prima war, hat auch jeder offen über sein Gehalt geredet. Hier ein paar Beispiele (alles netto):

Lagerfachkraft (ohne Ausbildung) seit 4 Jahren, 40h/Woche (StK.1) bekommt 2.000€
Projektingenieur für Privatinvestor (TU Bauing.) seit 3 Jahren, 50-60h/Woche (StK.3) bekommt 7.000€
Mechatroniker (mit Ausbildung) seit 7 Jahren, 40h/Woche (StK.3) 2.500€
Elektriker für Gesellschaft (mit Ausbildung) seit 2 Jahren, 40h-50h/Woche (StK.3) mit Bereitschaft, 2800-3500€
Lidl Mitarbeiter (mit Ausbildung) mit Assistenz Fillialleitung (StK.1) seit 2 Jahren, 2200€

Bauingenieur im öD (Uni Bauing.) seit 6 Jahren - E11/4 - 39h/Woche (Stk.1), 2900€

Die Stimmung war danach immernoch gut, bei mir wars jedoch vorbei und hoffe, dass ich 10% mehr bekomme, damit ich in Zukunft mit einigen Gesellen mithalten kann.

Du hast die Qualität in die Politik zu gehen, das ist unverkennbar......

[MrRossi]

Mein Tipp:

Direkt nach Einigung: 1.500 Euro

01.08.2023: Erst 100 Euro dann 3%

01.05.2024: 1.500 Euro

01.08.2024: Erst 50 Euro dann 2%

Laufzeit 26 Monate

Bei mir dann 01.04.2023 +1.% Durch Kündigung Mitgliedschaft VERDI

[Gemeindefuzzi]

Du hast die Qualität in die Politik zu gehen, das ist unverkennbar......

 

[Nordheidjer74]

Projektingenieur für Privatinvestor (TU Bauing.) seit 3 Jahren, 50-60h/Woche (StK.3) bekommt 7.000€
...
Bauingenieur im öD (Uni Bauing.) seit 6 Jahren - E11/4 - 39h/Woche (Stk.1), 2900€

Finde es teilweise überraschend, dass die zahlreichen Personalvermittler auf Xing und LinkedIn und Ingenieurbüros bei einem Gehaltswunsch von mind. 90.000 bei einer garantierten 40 Stundenwoche und 2 Tagen Homeoffice immer deutlich ruhiger werden. Aber bei einer 12/6 liegt man liegt man mit dem jetzt schon vorliegenden AG-Angebot beim sozialversicherungspflichtigen Jahresgehalt in der Region (83k-85k je nach Ausgang). Dann müsste der Zuschlag für das Risiko in der Privatwirtschaft noch oben drauf.

Gibt sicherlich gut bezahlte Jobs in der Wirtschaft die mit >120.000 im Jahr bezahlt werden, aber die große Masse ist das auch nicht. Und da habe ich im privaten Umfeld auch durchaus ein paar (zuverlässige) Angaben.

[DerLustigeOpa]

Ich habe ehemalige Freunde, Kommilitonen und Kollegen eingeladen. Bei netter Runde kamen wir ins Gespräch über Gehälter. Da wir zuvor gut gelacht haben und die Stimmung prima war, hat auch jeder offen über sein Gehalt geredet. Hier ein paar Beispiele (alles netto):

Lagerfachkraft (ohne Ausbildung) seit 4 Jahren, 40h/Woche (StK.1) bekommt 2.000€
Projektingenieur für Privatinvestor (TU Bauing.) seit 3 Jahren, 50-60h/Woche (StK.3) bekommt 7.000€
Mechatroniker (mit Ausbildung) seit 7 Jahren, 40h/Woche (StK.3) 2.500€
Elektriker für Gesellschaft (mit Ausbildung) seit 2 Jahren, 40h-50h/Woche (StK.3) mit Bereitschaft, 2800-3500€
Lidl Mitarbeiter (mit Ausbildung) mit Assistenz Fillialleitung (StK.1) seit 2 Jahren, 2200€

Bauingenieur im öD (Uni Bauing.) seit 6 Jahren - E11/4 - 39h/Woche (Stk.1), 2900€

Die Stimmung war danach immernoch gut, bei mir wars jedoch vorbei und hoffe, dass ich 10% mehr bekomme, damit ich in Zukunft mit einigen Gesellen mithalten kann.

Brutto ist die einzig aussagekräftige Angabe. Kinder, Kirche, Krankenkasse verändern das Netto spürbar und machen einen Vergleich unmöglich.

Korrekt. Außerdem macht auch das unterschiedliche Stundenpensum den Vergleich endgültig hinfällig.

Erst durch Bruttojahresgehälter mit dem echten, durchschnittlichen Stundenlohn (inkl. Jahresurlaub), wird der Vergleich halbwegs brauchbar.

Trotzdem werden immer noch unterschiedliche Branchen und Anforderungen in einen Topf geworfen.
Wirklich sinnvoll wird es erst, wenn man das eigene EK mit dem mittleren EK am Markt im entsprechenden Beruf vergleicht. Die Frage zur objektiven Einordnung des eigenen EK sollte also lauten: "Wie ist mein Brutto-EK in Relation zum durchschnittlichen Markt-EK für diese Tätigkeit?"

Aber scheinbar ging es nur um den (leider üblichen) Vergleich: "Hab ich mehr oder weniger Cashflow als meine Freunde/Bekannten?!"
Das ist für einige alles was zählt. Und wenn dem nicht so ist wird gemeckert, aber natürlich über externe Umstände.

Da offenbart sich bei einigen ein subtiles Sozialismus-Denkschema.

[Keeper83]

Für die E11/4 gibt der Rechner auf dieser Seite nur 2750€ an.

Steuerjahr 2022 oder 2023?

[Flying]

Mein Tipp:

Direkt nach Einigung: 1.500 Euro

01.08.2023: Erst 100 Euro dann 3%

01.05.2024: 1.500 Euro

01.08.2024: Erst 50 Euro dann 2%

Laufzeit 26 Monate

Dann würde es massiv Kündigungen bei Verdi hageln und zwar zurecht.
Die Ausgangslage ist doch gut, Streikbereitschaft ist da - die kriegen neue Mitglieder. Da darf so ein Angebot niemals angenommen werden.

Und das jetzige Angebot der Arbeitgeberseite ist so weit von deinem Szenario ja auch nicht verkehrt und das bezeichnet man ja zurecht als Witz.

[Flying]

Ich habe ehemalige Freunde, Kommilitonen und Kollegen eingeladen. Bei netter Runde kamen wir ins Gespräch über Gehälter. Da wir zuvor gut gelacht haben und die Stimmung prima war, hat auch jeder offen über sein Gehalt geredet. Hier ein paar Beispiele (alles netto):

Lagerfachkraft (ohne Ausbildung) seit 4 Jahren, 40h/Woche (StK.1) bekommt 2.000€
Projektingenieur für Privatinvestor (TU Bauing.) seit 3 Jahren, 50-60h/Woche (StK.3) bekommt 7.000€
Mechatroniker (mit Ausbildung) seit 7 Jahren, 40h/Woche (StK.3) 2.500€
Elektriker für Gesellschaft (mit Ausbildung) seit 2 Jahren, 40h-50h/Woche (StK.3) mit Bereitschaft, 2800-3500€
Lidl Mitarbeiter (mit Ausbildung) mit Assistenz Fillialleitung (StK.1) seit 2 Jahren, 2200€

Bauingenieur im öD (Uni Bauing.) seit 6 Jahren - E11/4 - 39h/Woche (Stk.1), 2900€

Die Stimmung war danach immernoch gut, bei mir wars jedoch vorbei und hoffe, dass ich 10% mehr bekomme, damit ich in Zukunft mit einigen Gesellen mithalten kann.

Nettogehälter vergleichen? Das hat doch null Aussagekraft.
Auf die Idee kommt man auch erst nach 12 Bier und 3 Flaschen Wodka oder?

[Wdd3]

Für die E11/4 gibt der Rechner auf dieser Seite nur 2750€ an.

Steuerjahr 2022 oder 2023?

2023 beta, warum?

[SimsiBumbu]

Für die E11/4 gibt der Rechner auf dieser Seite nur 2750€ an.

Steuerjahr 2022 oder 2023?

2023 beta, warum?

Die 2.900 € gibt es für die E11/4 nur in Bayern weil die Zusatzversorgung über die BVK läuft und kein Arbeitnehmeranteil fällig wird. Bzw. weiß ich nicht, ob es für andere Bundesländer auch eine ähnlich gestaltete Zusatzversorgung gibt.