500 Euro sind auch bei den oberen Gehaltsgruppen 10 % oder knapp 10 %.
Von daher weiß ich nicht wer hier dagegen wäre.
Warum soll der Gemüseputzer 20% mehr bekommen und der Ingenieur nur 10%? Leistung muss sich lohnen.
Wenn sich die Gehälter immer nur prozentual erhöhen, wird der Abstand untere/obere Gruppen mit der Zeit immer größer. Auch das ist nicht zu rechtfertigen. Sockelbeträge sind da stellenweise schon auch wichtig.
Grundsätzlich müssen aber die Gehälter der oberen Gruppen rauf auf Marktniveau.
Den "Neid" nach unten wegen höherer prozentualer Erhöhung durch die Sockelbeträge finde ich aber unangebracht. Für die Peanuts da unten teilweise, würden hier die wenigsten morgens aufstehen. Da kann man sich von einer Erhöhung von 10% nach Abzug Steuern und Sozialabgaben auch nicht wirklich so viel mehr von kaufen.
Die Abstände bleiben bei einer prozentualen Erhöhung relativ gleich, bei Sockelbeiträgen bleiben Sie zwar absolut gleich, die relativen Abstände schmelzen aber ab. Bei der Annahme einer Inflation von 10 % ist der Abstand bei Variante Mindestbetrag nur noch "18760,12 € wert". Für die Variante Lineare Erhöhung ist der Abstand unter Berücksichtigung einer Inflation von 10 % noch "20780,80 € wert" und bleibt nahezu identisch.
Jahresbrutto 2022:
EG5S4: 38584,75 €
EG11S4: 59480,48 €
Abstand absolut: 20895,73
Abstand relativ: 154,16 %
Jahresbrutto 2023 unter der Prämisse +10,5 %, Mindestens 500 €
EG5S4: 44987,30 €
EG11S4: 65831,88 €
Abstand absolut: 20844,58 €
Abstand relativ: 146,33 %
Jahresbrutto 2023 unter der Prämisse +10,5 %
EG5S4: 42636,15 €
EG11S4: 65725,93 €
Abstand absolut: 23089,78 €
Abstand relativ: 154,16 %