Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion I

[teclis22]

Oh Frischfleisch. Da bekommt ihr bestimmt bald die Einladung von einigen Foristen via PM Verdi beizutreten. 

[Prüfer SH]

Bin grade vor Ort. Habe hier mit einigen von ganz oben gesprochen. Es geht Richtung unbefristeten bundesweiten Erzwingungsstreik. Die Arroganz der Arbeitgeberseite ist ins unermessliche gestiegen. Anstatt ein neues Angebot vorzulegen, war die Stimmung auf der Arbeitgeberseite eher: Macht was ihr wollt. Die Politik soll über uns hinweg entscheiden. Die (gut bezahlten, fast unkündbaren) einzelnen Beteiligten an der Verhandlungsrunde haben garkeine Lust auf Einigung und wollen ihre Zeit nur stur absitzen.

Natürlich hast DU mit Leuten von ganz oben gesprochen. Die haben ja auch nichts besseres zutun.

[Jürgen8]

hallo,
ich beginne meine tätigkeit am 1.5.23 im tvöd.
Frage: bekomme ich die inflationsausgleichzahlung bei jetzigem tarifabschluss?
danke für entsprechende infos.

[Prüfer SH]

Sorry aber "Frischfleisch" ist doch in beiden Fällen fake.

[Iselith]

hallo,
ich beginne meine tätigkeit am 1.5.23 im tvöd.
Frage: bekomme ich die inflationsausgleichzahlung bei jetzigem tarifabschluss?
danke für entsprechende infos.

Deine Frage wurde schon weiter oben beantwortet.

[Prüfer SH]

Hier zeigt sich doch deutlich das Problem im öD. Hier rennen so viele Geisteskranke rum und wollen spielen. Nervig.

[Fenix503]

Ich habe gerade mit Karin gesprochen. Jetzt kommt ein neues Angebot der AG über 10,5%. Laufzeit 12 Monate

[Schnarchnase81]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Einen letzten Beitrag extra für dich:

Das ist so Mumpitz und zeigt, dass du absolut keine Ahnung hast! Da kann jemand Tarifverträge und deren Auswirk7ng auf verschiedene Beamtengruppen nicht unterscheiden...
Aber was will man am Stammtisch auch erwarten?

Das war es jetzt aber wirklich...viel Spaß euch in diesem Kasperletheater....

[wieauchimmer]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Also ich bin BBeamter und wir haben bei der letzten Länder-Prämien-Runde NICHTS bekommen.

[Tanathos]

So jetzt gebe ich als Newbie auch mal meine Meinung hier ab:

erstmal Verständnis für den AG, der leidet auch unter der Inflation und den Energiepreisen. Wie man so schön sagt geteiltes Leid ist halbes Leid.

Nächstes die Fehlannahme bei den Einmalzahlungen, die hier schlechter geredet werden als sie sind. Ihr geht alle davon aus das mit oder ohne Einmalzahlung der nachfolgende Tarifabschluss gleich ausfällt. Das ist aber mehr als unwahrscheinlich. Der ÖD wird sich immer an die allgemeine Lohnentwicklung angleichen, was es jetzt nicht gibt wird so oder so nachgeholt. Das kann sogar für untere EGs nettopositiv ausgehen. Wer eh 20k auf der hohen Kante hat wie manche berichten wird die paar Euro verschmerzen können. Der schnell gelebte Konsum von Mr.Burnz ist zudem für die Wirtschaft auch nicht gerade schlecht 

Abgesehen davon halte ich die aktuellen Forderungen mal wieder für Altbacken. Ne 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich wäre mir lieber als 10,5%. Wer die Kohle immer noch braucht kann ja den 5Tag auf 520€ Basis arbeiten. Alternativ könnte es auch einfach einen Lohnsteuerrabatt für den ÖD geben. Müsste halt der Bund diesmal in die Bresche springen um die Kommunen zu entlasten.

Ansonsten hier mein Tipp fürs Verdi Bingo:

5% ab 01.06.23
4% ab 01.06.24

3000 Einmalzahlung ab 01.05.23

Laufzeit bis 01.05.2025

[Prüfer SH]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Einen letzten Beitrag extra für dich:

Das ist so Mumpitz und zeigt, dass du absolut keine Ahnung hast! Da kann jemand Tarifverträge und deren Auswirk7ng auf verschiedene Beamtengruppen nicht unterscheiden...
Aber was will man am Stammtisch auch erwarten?

Das war es jetzt aber wirklich...viel Spaß euch in diesem Kasperletheater....

Schade, ich fand deine Beiträge meistens gut!

[MrBurnz]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Also ich bin BBeamter und wir haben bei der letzten Länder-Prämien-Runde NICHTS bekommen.

Es gab 1300 euro corona bonus für euch, wenn du Landesbeamter bist.
Angestellte der Stadt haben nur 400 bekommen.

Bei den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst der Länder haben sich Gewerkschaften und Länderarbeitgeber Ende letzten Jahres neben einer Entgeltsteigerung auch auf eine steuerfreie Sonderzahlung von 1300 Euro für die Angestellten im Landesdienst geeinigt

[MrBurnz]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Einen letzten Beitrag extra für dich:

Das ist so Mumpitz und zeigt, dass du absolut keine Ahnung hast! Da kann jemand Tarifverträge und deren Auswirk7ng auf verschiedene Beamtengruppen nicht unterscheiden...
Aber was will man am Stammtisch auch erwarten?

Das war es jetzt aber wirklich...viel Spaß euch in diesem Kasperletheater....

Schade, ich fand deine Beiträge meistens gut!

das sagt mehr über dich als über ihn

[Prüfer SH]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

Einen letzten Beitrag extra für dich:

Das ist so Mumpitz und zeigt, dass du absolut keine Ahnung hast! Da kann jemand Tarifverträge und deren Auswirk7ng auf verschiedene Beamtengruppen nicht unterscheiden...
Aber was will man am Stammtisch auch erwarten?

Das war es jetzt aber wirklich...viel Spaß euch in diesem Kasperletheater....

Schade, ich fand deine Beiträge meistens gut!

das sagt mehr über dich als über ihn

Finde du erstmal heraus in welchem Zusammenhang die 1.300€ gezahlt wurden.

[RadWirdKommen]

Die AG haben kein neues Angebot vorgelegt und hoffen wohl auf eine Schlichtungsrunde. Aber auch dieser müssen die Verdi Mitglieder zustimmen. Wer mit dem bisherigen Angebot der AG nicht zufrieden ist und kein Schlichtungsergebnis möchte der kann nur als Verdi Mitglied mit einem Nein dies verhindern. Ach ja, Jobwechsel in die PW ist auch möglich.