Hallo,
noch mal eine kurze Rückmeldung dazu.
Nachzahlungen erhalte ich, wie bereits vermutet und genannt, erst ab September 2021.
Da ich meine Ansprüche erst im März 2022 geltend gemacht habe.
Da die Personalabteilung keiner Informationspflicht nachkommen muss, schaut der neue Kollege doof aus der Wäsche und ein Haufen Geld ist weg.
Ich könnte nicht so Arbeiten und hab mir dazu eine sehr klare Meinung von unserem Personalservice gebildet.
Die machen einen auf unschuldig und verweisen auf den T-VL und die EGO, wäre ja geil gewesen wenn Sie das schon bei der Einstellung gemacht hätten.
Tja, doof gelaufen aber noch Glück im Unglück gehabt das mich überhaupt ein Kollege gefragt hat ob ich einen Antrag nach §37 gestellt habe. Bei einem anderen Kollegen reden wir von 4 verlorenen Jahren, der ist richtig bedient.
Fazit: Die Personaler haben nicht ganz unverschuldet so einen schlechten Ruf, sicherlich auch nicht überall!
Aber wer neue Kollegen so gegen die Wand laufen läßt, muss sich auch nicht wundern wenn die dann Sauer sind und sich evtl. nach was anderen umsehen und das Amt ganz schnell wieder verlassen.
Dank meiner überdurchschnittlichen fortwährenden sehr guten Leistungen werde ich von der Chefetage mit einem vorzeitigen Stufenaufstieg gesegnet werden und das kommt unseren sparsamen Personalern teurer zu stehen, als das was sie eingesparrt haben.
Wie man in den Wald ruft.......
Von daher, nochmals recht herzlichen Dank für eure Unterstützung!
