Hallo Zusammen,
ich bin seit einigen Monaten bei einer Kommune angestellt. Vorher habe ich bereits 10 Jahren bei verschiedenen AG, privat und ÖD, gearbeitet (es ist von förderlichen Zeiten auszugehen). Ich wurde in Stufe 3 eingestellt. Nun habe ich Angebote aus der Privatwirtschaft mit erheblich mehr Lohn und wäre bereit zu wechseln.
Bei der gleichen Kommune ist zum 1.4.2023 eine Stelle mit höherer EG ausgeschrieben, ich hätte sehr gute Chancen diese zu erhalten. Ich würde sie annehmen ,allerdings nur mit Stufe 4.
Welche Möglichkeiten hat meine Arbeitgeberin mich in Stufe 4 einzustufen? Eine Lösung ,die ich mir überlegt habe ist zum 31.3.2023 zu kündigen. Eine Einstellung sollte dann doch in Stufe 4 zum 1.4.2023 erfolgen können? Welche Nachteile könnte diese Lösung haben? Habt Ihr andere Ideen?
Eine Verkürzung der Stufenlaufzeit schließt die Kommune generell aus. Eine Fachkräftezulage ist leider zeitlich begrenzt und wirkt nicht nachhaltig auf das Tabellenentgelt aus.
Vielen Dank für Eure Hilfe,
Kunihunde