Der Ansatz, Mißstände durch andere ohne eine entsprechende Kompensation beseitigen zu lassen, ist nicht der Beste.
Es folgen warme Worte der Wertschätzung an die Kolleginnen und Kollegen, die jetzt Mehrarbeit leisten sollen.
Die letzten Jahre wiederum hat sich die Wertschätzung ausschließlich auf warme Worte beschränkt. Sie gab es also auch schon in dieser Form.
Der Ansatz ohne Anreize ist grundlegen falsch, da so auch Wechselbewerber oder Einstiegsbewerber oder "Aufstockungsbewerber" massiv abgeschreckt werden.