Stufenlaufzeit - Was kommt nach Stufe 6?

Begonnen von Quinetta, 15.02.2023 15:49

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Organisator

Zitat von: Flying am 17.02.2023 10:53
Was ist daran logisch, dass er mehr Geld bekommt als der motivierte Kollege in 3 mit 5 Jahren Berufserfahrung?

Gar nichts. Ein völlig überholtes Senioritätsprinzip, was durch Stufenverluste in einigen Tarifverträgen sowie dem Verlust von Stufenlaufzeiten nach Höhergruppierungen völlig ad absurdum getrieben wurde.

FearOfTheDuck

Das deckt sich mit meinen Erfahrungen. Wenn Motivation das Schlagwort ist, so demotiviert es eher darüber nachzudenken, dass der Absitzer in Stufe 6 deutlich mehr Kohle bekommt.

Daher 2-3 Stufen mit kurzen Laufzeiten als Grundstock und fertig. Über irgendwelche Bonusstufen oder sowas ließe sich dann immer noch streiten.

SVAbackagain

Hinzu kommt ja auch, wenn jemand 15 Jahre in E6 Reisekosten bearbeitet hat und nun Wohngeldsachbearbeiter in E9a beim selben Arbeitgeber wird, ist er ebenso in E9a/6 wie einer, der 15 Jahre Wohngeldsachbearbeiter war - im Gegensatz zu jemandem, der zunächst 5,5 Jahre Reisekosten in E6 gemacht hat, dann 9,5 Jahre 60/40 Reisekosten und Wohngeld gemacht hat und dann Wohngeldsachbearbeiter in E9a/5 landet.

Organisator

Zitat von: SVAbackagain am 17.02.2023 11:04
Hinzu kommt ja auch, wenn jemand 15 Jahre in E6 Reisekosten bearbeitet hat und nun Wohngeldsachbearbeiter in E9a beim selben Arbeitgeber wird, ist er ebenso in E9a/6 wie einer, der 15 Jahre Wohngeldsachbearbeiter war - im Gegensatz zu jemandem, der zunächst 5,5 Jahre Reisekosten in E6 gemacht hat, dann 9,5 Jahre 60/40 Reisekosten und Wohngeld gemacht hat und dann Wohngeldsachbearbeiter in E9a/5 landet.

Was auch das vermeintliche Argument der Erfahrung widerlegt.

FearOfTheDuck

Das schöne Beispiel verkehrt das Argument sogar ins Gegenteil, der Erfahrungs-Erste ist hier nicht auch der Endstufen-Erste; also ab ins Reich der Mythen und Legenden damit.

Flying

Zitat von: FearOfTheDuck am 17.02.2023 11:02
Daher 2-3 Stufen mit kurzen Laufzeiten als Grundstock und fertig. Über irgendwelche Bonusstufen oder sowas ließe sich dann immer noch streiten.

Klingt gut, 1 Jahr in 1, 2 Jahre in 2 und dann in 3 und Deckel drauf.
Dazu ein netter Boni für irgendwelche Jubiläen