Das ist jetzt nur ein Gedankenspiel, aber mal ganz hypothetisch im Kontext der Tarifverhandlungen:
Wenn jetzt eine Bonuszahlung von X Euro beschlossen würde - wird sowas mutmaßlich/erfahrungsgemäß (falls es da Erfahrungen gibt
) an Kriterien (a la "X Jahre dabei") geknüpft? Oder könnte man bspw. zum 01.05.2023 in einer dem verhandelten Tarifwerk unterliegenden Stelle im öD anfangen und würde, falls eine solche Zahlung noch für 2023 beschlossen würde, sofort davon profitieren?