Hallo Schwarm Wissen,
ich habe schon diverse Beiträge Quergelesen und das ein oder andere Licht ging an.
Ich habe Trotz allem noch eine Frage.
Meine Konstellation ergibt das ich noch knapp 3 Jahre in der E11/4bin, bei der anstehenden Möglichkeit nach E12 wäre die Stufe 3 plus die 180€ Garantiebetrag mein neues Gehalt.
Soweit so gut. Spinne ich das ganze mal für die nächsten Jahre( ohne kommende Änderungen im Tarifvertrag) durch komme ich nach 3 Jahren auf ein rechnerisches Minus von knapp 3000€
Wie komme ich darauf ?
E11/5 und 74,35% Jahressonderzahlung sind ca. 2997€ mehr im Jahr als E12/4 und nur 46,47% Jahressonderzahlung :-(
Da das ganze 4 Jahre anhält und dann erst mit dem erreichen der E12/5 wieder kippt bleibt unterm Strich ein rechnerisches Minus von ca. 10870€ in den ersten 7 Jahren ( nach 9 Jahren wäre das Gehalt dann rechnerisch höher als in der alten Konstellation )
Höherwertig arbeiten und unterm Strich weniger haben als vorher widerspricht irgendwie meiner Vorstellung einer gerechten Bezahlung.
Ich gehe mal davon aus, das ich nicht der Einzige bin dem diese Konstellation vorliegt.
Es wäre nett wenn ihr mal eure Herangehensweise oder Lösung posten würdet.
Gruß aus Duisburg