Wir sind uns ja quasi alle einig darüber, dass die Einmalzahlungen um einiges schlechter sind, als ein oder zwei Prozentpunkte mehr bei den linearen Entgelterhöhungen, nur wird man um diese Einmalzahlungen sehr wahrscheinlich nicht drum herumkommen. Und wenn sie schon da sind, nimmt sie ja auch "zwangsweise" mit.
Ich stelle mir gerade die kindische Frage, ob man die Einmalzahlung, welche bis jetzt für Mai 2023 angedacht war, überhaupt noch im Monat Mai erhalten kann, wenn es Mitte /Ende April zu einer Einigung kommt, oder ob sogar der Juni 2023 utopisch wäre, da die Gewerkschaft ja auch noch über die Annahme des Tarifangebots abstimmen muss.
Auch wenn ich die Einmalzahlung ablehne, hätte ich sie dann doch ganz gerne als Urlaubsgeld im Juni/Juli 2023.
Hat jemand Erfahrung, wie schnell eine Einigung umgesetzt werden kann? Bei rückwirkenden Entgelterhöhungen hat es ja öfters mal ein paar Monate gedauert, bis man das Geld bekommen hat. Die 400-600 € Coronapauschale im Jahr 2020 hat man dagegen vergleichsweise schnell bekommen.