Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Germanmann]

Die Hoffnung sterbt zuletzt.

Meine Prognose:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.12.2024 - 24 Monate!

Entgelterhöhung:
01.07.2023: +4,5%
01.04.2024: +3,5%

Einmalzahlungen:
April 2023: 1500€
Januar 2024: 1500€

Anhebung der Jahressonderzahlung.
2023: Erhöhung auf 100% (E1 bis E8); Erhöhung auf 75% (E9a bis E15)
2024: Erhöhung auf 90% ( E9a bis E15)

[Stempelroboter]

Wenn man den bisherigen Verlauf der Verhandlungen betrachtet, scheint das realistisch.

An allen Stellschrauben des ersten Angebots minimal etwas gedreht.

[kevyou]

Ich glaube und hoffe trotzdem noch an einem ausreichend hohen Mindestbetrag.
Thema Mindestbetrag wurde ausreichend diskutiert...
Bei uns sind aber alle viel zu gering eingruppiert.

[Bastel]

Bei uns sind aber alle viel zu gering eingruppiert.

Weiterbildung hilft. Es gibt genug "bessere" Stellen.

[africke]

Die Hoffnung sterbt zuletzt.

Meine Prognose:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.12.2024 - 24 Monate!

Entgelterhöhung:
01.07.2023: +4,5%
01.04.2024: +3,5%

Einmalzahlungen:
April 2023: 1500€
Januar 2024: 1500€

Anhebung der Jahressonderzahlung.
2023: Erhöhung auf 100% (E1 bis E8); Erhöhung auf 75% (E9a bis E15)
2024: Erhöhung auf 90% ( E9a bis E15)

Bei einem Gehalt von 3000 € brutto, wären das 8,00 % mehr auf 2 Jahre gesehen, ohne die Jahressonderzahlung mit einzuberechnen. Mit Jahressonderzahlung wären und Tarif West wären es 9,44 %. Das kann Werneke nicht verkaufen, zumal er gesagt hat, dass der Sockelbetrag wichtig sei.

Und Welge hat sich bzgl. eines Sockelbetrages doch geäußert und gesagt das würde gehen. Ich denke das sich die Arbeitgeberseite hier bewegt hat, aber Verdi das Angebot noch nicht zufriedenstellend fand.

Bin gespannt, ob im Laufe des Tages das Angebot der Arbeitgeberseite durchsickert.

[SamwiZobel]

So mein Tipp nochmal:

01.06.2023 -> Erhöhung aller Tabellenentgelte um 300 € (ohne prozentuale Anpassung)
01.06.2023 -> Einmalzahlung von 2000 € für alle EGs (Auszahlung direkt nach Einigung; Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% -> 1500 €)
01.01.2024 -> Einmalzahlung von 1000 € für alle EGs (Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% 750 €)
01.07.2024 -> Erhöhung um 4 % (min. 180 €)

Weiter:
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2023 auf 75 % für EGs von 9a - 15, 90 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2024 auf 90 % für EGs von 9a - 15 und 100 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2025 auf 100 % für alle EGs
TVV Anpassung der JSZ auf 105 % im Jahr 2023, 115% im Jahr 2024 und 120% im Jahr 2025, da bereits für alle EGs 100% aktuell ist.
Laufzeit 26 Monate

[niagAkcaBdipS]

Meine Glaskugel sagt folgendes:

Rückwirkende Erhöhung ab dem 01.01.23 um 5,4 %
Einmalzahlung von 1.500 Euro im April 23.

Ab 01.01.24: weitere 3%
Einmalzahlung von 1.500 Euro zum Januar 24

Laufzeit: 24 Monate

[Kryne]

Verdi darf sich auf keinen Fall drauf einlassen irgendwas ab Juni/Juli oder sonstwas zu unterzeichnen am Ende.

Wir haben die letzten Jahre schon fettes Minus gemacht unterm Strich, da darf es nicht nochmal 6-7 Monate Nullrunde geben.

Es muss eine gute Erhöhung rückwirkend ab dem 01.01. her. Und das dürfen auch nicht weniger als 250-300€ sein, wenn Verdi der Sockelbetrag angeblich so wichtig ist.

[armerknecht]

wieviel Prozent benötigt man im Ergebnis um kein Reallohnverlust mit Einbezug der letzten Tarifrunden zu erleiden?

[Silentgalaxy]

wieviel Prozent benötigt man im Ergebnis um kein Reallohnverlust mit Einbezug der letzten Tarifrunden zu erleiden?

Um die 20% auf 2 Jahre.

[Kryne]

wieviel Prozent benötigt man im Ergebnis um kein Reallohnverlust mit Einbezug der letzten Tarifrunden zu erleiden?

Kommt drauf an was für schöngerechnete Daten man Zugrunde legt.

Habs jetzt nicht alles ausgerechnet, aber selbst wenn wir die Verdi Forderung 1:1 erfüllt bekommen würden, wären wir im Reallohnverlust.

Es wird aber viel viel schlimmer, denn die Forderung wird nicht ansatzweise erfüllt und wir haben dieses Jahr und nächstes Jahr ja auch nochmal eine voraussichtlich hohe Inflation anstehen.

[armerknecht]

und mit einem Reallohnverlust in einem möglichen Ergebnis gibt sich Verdi zufrieden?

[Kryne]

und mit einem Reallohnverlust in einem möglichen Ergebnis gibt sich Verdi zufrieden?

Haben sie ja schon in dem Moment, als sie die Forderung aufgestellt haben.

[Bernstein]

So mein Tipp nochmal:

01.06.2023 -> Erhöhung aller Tabellenentgelte um 300 € (ohne prozentuale Anpassung)
01.06.2023 -> Einmalzahlung von 2000 € für alle EGs (Auszahlung direkt nach Einigung; Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% -> 1500 €)
01.01.2024 -> Einmalzahlung von 1000 € für alle EGs (Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% 750 €)
01.07.2024 -> Erhöhung um 4 % (min. 180 €)

Weiter:
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2023 auf 75 % für EGs von 9a - 15, 90 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2024 auf 90 % für EGs von 9a - 15 und 100 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2025 auf 100 % für alle EGs
TVV Anpassung der JSZ auf 105 % im Jahr 2023, 115% im Jahr 2024 und 120% im Jahr 2025, da bereits für alle EGs 100% aktuell ist.
Laufzeit 26 Monate

Zu welcher Gruppe zählst du die Personen, die genau 50% Arbeitszeit haben??

[Silentgalaxy]

und mit einem Reallohnverlust in einem möglichen Ergebnis gibt sich Verdi zufrieden?

Richtig. Daher ist diese Gewerkschaft ja auch so verhasst.