Die Arbeit an sich macht mir Spaß, aber das Gehalt ist lächerlich (liegt aber nicht nur an der EG-Tabelle, sondern auch an den (fehlenden) Fortbildungsmöglichkeiten, bzw. die Förderung dieser durch des AGs und damit an der Eingruppierung). Naja ggf. lässt sich da irgendwann was dran ändern.
Zum Thema: Wenn es um Fairness geht wäre doch einfach eine %-Erhöhung für alle EGs sinnvoll, oder nicht? Aber dann nicht nur 10,5% sondern mehr. Dann blieben die Abstände der EGs gleich.. und alle bekommen mehr. Naja.. es ist wie es ist. Aber ich gehe hier allen Recht die sagen: Das warten ist echt wahnsinn.. Der Tarifvertrag ist Ende letzten Jahres ausgelaufen und nun haben wir fast mitte April. Warum sind zwischen den Runden immer soviel Zeit? Der AG gewinnt einfach indem er einfach nix vernünftiges anbietet und Zeit verstreichen lässt
EDIT: Offensichtlich irrenführende Formulierung zu den Fortbildungsmöglichkeiten korrigiert.