Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Junge]

Junge, junge, Junge....
....glaubst Du im Ernst, die oberen EG verzichten, damit die unteren EG ihr Plus erhalten ?
Träum weiter.

Und nebenbei ist gar nicht einzusehen, dass die AG-Seite mit ihren "Budgets" kommt, die verteilbar sind. Eine Lohnerhöhung kostet soviel, wie sie kostet. Punkt. Interessiert kein Schwein, welche Milliardenbeträge in Summe aller Kommunen und Bund maximal zur Verfügung stehen. (Angeblich)

Wer die Musik bestellt, bezahlt.

Schon klar

[icfnerd]

Unabhängig ob jemand in E1 oder E15 eingestellt ist (wird ja seinen Grund haben) ist die einzig gerechte Lohnerhöhung nicht eine prozentuale ?

Was ist schon gerecht?
Die, die es benötigen, sollen es bekommen. Wäre doch vielleicht ein Ansatz?

Interessanter Ansatz. Arbeit nicht nach ihrer Art, sondern nach dem Bedarf von Menschen zu bezahlen ist sicherlich eine sehr einfach umsetzbares Unterfangen.

[Dean]

Gerecht, nicht gerecht, da wird man nie alle glücklich machen können. Jeder ist der Meinung ihm steht besonders viel zu.

Ma kommt halt nicht drumrum dass die E1 Stufe 2 ab 01/24 gegenüber jetzt um rund 20% steigen wird, wenn der Mindestlohn auf 14€ steigen sollte. Völlig unabhängig davon was hier geschrieben wird.

[Junge]

Unabhängig ob jemand in E1 oder E15 eingestellt ist (wird ja seinen Grund haben) ist die einzig gerechte Lohnerhöhung nicht eine prozentuale ?

Was ist schon gerecht?
Die, die es benötigen, sollen es bekommen. Wäre doch vielleicht ein Ansatz?

Interessanter Ansatz. Arbeit nicht nach ihrer Art, sondern nach dem Bedarf von Menschen zu bezahlen ist sicherlich eine sehr einfach umsetzbares Unterfangen.

Vielleicht ein neuer Ansatz, es muss nicht alles so bleiben weil es immer schon so war.
Kreativität ist gefragt das lernt man nicht im Studium.

[alterschlingel]

Woher weißt Du, was man in einem Studium lernt ??

[Junge]

Woher weißt Du, was man in einem Studium lernt ??

Jetzt hast mich erwischt

[FearOfTheDuck]

Unabhängig ob jemand in E1 oder E15 eingestellt ist (wird ja seinen Grund haben) ist die einzig gerechte Lohnerhöhung nicht eine prozentuale ?

Was ist schon gerecht?
Die, die es benötigen, sollen es bekommen. Wäre doch vielleicht ein Ansatz?

Und woher weißt du, wer das ist?

Die mit schlechten Zähnen

Also doch prozentual gleichmäßige Erhöhung.

[Knarfe1000]

Komisch, dass verdi das (angebliche) Angebot von 8 % bestätigt, während andere Gewerkschaften (GdP z.B.) das bestreiten.

Hat es jetzt eine offizielles Angebot der AG in der 3. Runde gegeben oder nicht? Bin verwirrt...

[DerTechniker]

Habt ihr auch so ein mulmiges Gefühl wie ich, dass in der Schlichtung gerade was ganz blödes passiert?

[Knarfe1000]

Ich denke, die Schlichter werden ungefähr das unterbreiten:

Lineare Erhöhung um 9 % in zwei Stufen, mindestens 375 Euro

Erhöhung JSZ in zwei Stufen bis auf 90 %

Einmalzahlung von 2000 Euro

Laufzeit 01.05.23 - 30.04.2025.

[Bernstein]

Hat jemand eine Vorstellung, wann die Schlichter sich auskotzen? Sorry, meine natürlich das Schlichtungsergebis mitteilen?

[Lio1896]

Wieso sollten es auf einmal 2000  Euro sein? Frau Wehrle hat doch in zig Interviews von 3000 Euro Inflationsausgleich gesprochen.

[Silentgalaxy]

Hat jemand eine Vorstellung, wann die Schlichter sich auskotzen? Sorry, meine natürlich das Schlichtungsergebis mitteilen?

19.04. ist die Schlichtung zu Ende.

[Silentgalaxy]

Ich denke, die Schlichter werden ungefähr das unterbreiten:

Lineare Erhöhung um 9 % in zwei Stufen, mindestens 375 Euro

Erhöhung JSZ in zwei Stufen bis auf 90 %

Einmalzahlung von 2000 Euro

Laufzeit 01.05.23 - 30.04.2025.

Wäre nicht annehmbar.

[Bernstein]

Hat jemand eine Vorstellung, wann die Schlichter sich auskotzen? Sorry, meine natürlich das Schlichtungsergebis mitteilen?

19.04. ist die Schlichtung zu Ende.

Dann hoffen wir auf eine sinnvolle Schlichtung, damit man am 22.4. eine respektable Grundlage für die weiteren Verhandlungen hat.