Man muss es ja realistisch betrachten, dass nicht nur für 12 Monate verhandelt werden kann.
Der ganze Schund dauert jetzt schon 4 Monate, da wird man - egal ob rückwirkend zum 1.1.23 oder 1.5.23 nicht ein Jahr später wieder verhandeln wollen.
Nicht unrealistisch wären mMn.
1.1.23-1.5.23 Nullrunde
1.5.23 1500 € Einmalzahlung
1.5.23-30.4.24 6% , mindestens 200€
1.1.24 1000 € Einmalzahlung
1.5.24-30.4.25 5% , mindestens 150 €
Das wären 3,09% p.A. + Einmalzahlungen. Der Mindestbetrag greift ein etwa bis E7/E8.
Das wäre ein Vorschlag, den beide Seiten gut annehmen oder auch ablehnen könnten.
Für Verdi würde dies nicht ganz 30% der Forderung bedeuten (also zu 70% gescheitert).
Ich wüsste nicht, ob die nicht geforderten Einmalzahlungen das Gesamtvolumen in den Augen der Verdi ausreichend zu kompensieren vermögen.
Auf seiten der Arbeitgeber würden die Argumentation sicherlich lauten: "11% mehr Gehalt zzgl. Einmalzahlungen, können wir nicht leisten/vermitteln".