Zitat von: desg am 15.04.2023 15:44GehaltsrechnerTVöD-Rechner 2021gültig 01.04.2021 bis 31.03.2022Entgelterhöhung: +1,4%, mindestens 50 €TVöD-Rechner 2022gültig 01.04.2022 bis 31.12.2022Entgelterhöhung: +1,8%Verbraucherpreisindex (VPI) im gleichen Zeitraum um 13% gestiegen.https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/04/PD23_145_611.htmlInflationsausgleich von 3000€?Bist noch nicht lange im Öffentlichen Dienst oder? Rechne einfach ein paar der letzten Jahre mit ein und es ist alles nicht mehr so tragisch. Alles verwöhnte Lausbuben hier .
GehaltsrechnerTVöD-Rechner 2021gültig 01.04.2021 bis 31.03.2022Entgelterhöhung: +1,4%, mindestens 50 €TVöD-Rechner 2022gültig 01.04.2022 bis 31.12.2022Entgelterhöhung: +1,8%Verbraucherpreisindex (VPI) im gleichen Zeitraum um 13% gestiegen.https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/04/PD23_145_611.htmlInflationsausgleich von 3000€?
Zitat von: xirot am 15.04.2023 15:46Zitat von: desg am 15.04.2023 15:44GehaltsrechnerTVöD-Rechner 2021gültig 01.04.2021 bis 31.03.2022Entgelterhöhung: +1,4%, mindestens 50 €TVöD-Rechner 2022gültig 01.04.2022 bis 31.12.2022Entgelterhöhung: +1,8%Verbraucherpreisindex (VPI) im gleichen Zeitraum um 13% gestiegen.https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/04/PD23_145_611.htmlInflationsausgleich von 3000€?Bist noch nicht lange im Öffentlichen Dienst oder? Rechne einfach ein paar der letzten Jahre mit ein und es ist alles nicht mehr so tragisch. Alles verwöhnte Lausbuben hier .Stimmt ich vergaß:01.09.2020: keine Erhöhung ("Nullrunde")
In vertraulichen Kreisen wird gemunkelt dass die AN-Seite zustimmen wird.
Zitat von: desg am 15.04.2023 15:44Inflationsausgleich von 3000€?Das war die Aufforderung an die Arbeitgeber on top zu bestehenden Tarifverträgen einen Prämie zu zahlen, sicherlich auch mit 5000 €, aber halt nur 3000 € steuer- und abgabenfrei.Die öffentlichen AG haben proaktiv offensichtlich kein Interesse gehabt dies zu nutzen, damit war bereits vor Beginn der Verhandlungen klar, das diese Instrument keine Rollen spielen kann bzw. soll.
Inflationsausgleich von 3000€?
Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:30Zitat von: BAT am 15.04.2023 15:27Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:19Vom Wunsch her würde ich auch in unbefristete Streiks gehen, um noch mehr rauszuholen. Aber ich hab dennoch im Hinterkopf, dass auch die 3000 Euro jemand bezahlen muss. In der Privatwirtschaft bekommen die das vom Staat sozusagen, wir zahlen es uns selbst aus. Weißt du worauf ich raus will?Natürlich, du siehst das Große und Ganze, was nicht Aufgabe eines harten Verhandlungspartners ist. Bitte nicht die Anforderungen an Gewerkschaften zu hoch stellen.Ich bin auch kein Verhandler, sondern bewerte die Schlichtung, denke es wird eh noch runterverhandelt - Stichwort Sonderopfer KK und KH.Und versuche nur die unrealistischen Erwartungshaltungen einiger hier zu relativieren.Aua Verhandlungssicht bin ich komplett bei dir. Da hätte ich diesen elendigen Sockelbetrag weggelassen, um endlich mal wieder einen guten Abschluss zu erzielen.Jetzt haben aber die von dir erwähnten 3000 € nichts mit den aktuellenVerhandlungen zu tun, sondern sind ein vom Gesetzgeber vorgesehener optionaler Inflationsausgleich für 2022. Also auch inhaltlich verfängt das nicht mit den aktuellen Verhandlungen. Daher mein Einwand in doppelter Hinsicht.
Zitat von: BAT am 15.04.2023 15:27Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:19Vom Wunsch her würde ich auch in unbefristete Streiks gehen, um noch mehr rauszuholen. Aber ich hab dennoch im Hinterkopf, dass auch die 3000 Euro jemand bezahlen muss. In der Privatwirtschaft bekommen die das vom Staat sozusagen, wir zahlen es uns selbst aus. Weißt du worauf ich raus will?Natürlich, du siehst das Große und Ganze, was nicht Aufgabe eines harten Verhandlungspartners ist. Bitte nicht die Anforderungen an Gewerkschaften zu hoch stellen.Ich bin auch kein Verhandler, sondern bewerte die Schlichtung, denke es wird eh noch runterverhandelt - Stichwort Sonderopfer KK und KH.Und versuche nur die unrealistischen Erwartungshaltungen einiger hier zu relativieren.Aua Verhandlungssicht bin ich komplett bei dir. Da hätte ich diesen elendigen Sockelbetrag weggelassen, um endlich mal wieder einen guten Abschluss zu erzielen.
Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:19Vom Wunsch her würde ich auch in unbefristete Streiks gehen, um noch mehr rauszuholen. Aber ich hab dennoch im Hinterkopf, dass auch die 3000 Euro jemand bezahlen muss. In der Privatwirtschaft bekommen die das vom Staat sozusagen, wir zahlen es uns selbst aus. Weißt du worauf ich raus will?Natürlich, du siehst das Große und Ganze, was nicht Aufgabe eines harten Verhandlungspartners ist. Bitte nicht die Anforderungen an Gewerkschaften zu hoch stellen.
Vom Wunsch her würde ich auch in unbefristete Streiks gehen, um noch mehr rauszuholen. Aber ich hab dennoch im Hinterkopf, dass auch die 3000 Euro jemand bezahlen muss. In der Privatwirtschaft bekommen die das vom Staat sozusagen, wir zahlen es uns selbst aus. Weißt du worauf ich raus will?
Da magst du Recht haben. Aber nochmal. Dachtest du ernsthaft es war realistisch 3000 Netto zu erhalten und zusätzlich 5 - 6% pro Jahr?
Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:54Da magst du Recht haben. Aber nochmal. Dachtest du ernsthaft es war realistisch 3000 Netto zu erhalten und zusätzlich 5 - 6% pro Jahr?Das Ergebnis ist mir relativ egal. Ich möchte nur dass schnell und hart verhandelt wird. Und nicht immer so ein Murks herauskommt.Davon ab, ich bin in Teilzeit...
offizieller Text des Verdi Telegram Kanals:ZitatLiebe Kollegen,die Schlichtungskommission in der Tarifrunde öffentlicher Dienst Bund/Kommunen hat ihre Einigungsempfehlung vorgelegt. Auf dieser Grundlage wird am 22. April weiterverhandelt!Die Empfehlung sieht einen Mix aus einem steuer- und abgabenfreiem Inflationsausgleichsgeld im Jahr 2023 und einen Sockelbetrag verbunden mit einer linearen Erhöhung ab dem 1. März 2024 vor. Im Detail: Inflationsausgleichsgeld in Höhe von insgesamt 3.000 Euro in mehreren Schritten: Einmalig 1.240 Euro im Juni 2023, ab Juli 2023 bis Februar 2024 eine monatliche Zahlung in Höhe von 220 Euro. Auszubildende, Studenten und Praktikanten sollen jeweils die Hälfte davon erhalten.Ab dem 1. März 2024: Steigung der monatlichen Tabellenentgelte um 200 Euro plus 5,5 Prozent. Soweit keine Erhöhung von 340 Euro erreicht wird, wird der Erhöhungsbetrag auf 340 Euro gesetzt. Erhöhung für Auszubildende, Studenten und Praktikanten zum gleichen Zeitpunkt um 150 Euro.Laufzeit: 24 Monate, bis 31. Dezember 2024.Das ist noch kein Tarifergebnis, sondern die Grundlage für die Verhandlungsrunde am kommenden Wochenende! Weitere Infos: https://wapo.do/Sbc7lDSolidarische GrüßeEuer ver.di Online-TeamDas ist eine recht neutrale Darstellung der Sachlage. Bei vorherigen Statements ging man doch deutlich reißerischer ins Feld.Man könnte daraus interpretieren, dass man dem Angebot nicht gänzlich abgeneigt ist.
Liebe Kollegen,die Schlichtungskommission in der Tarifrunde öffentlicher Dienst Bund/Kommunen hat ihre Einigungsempfehlung vorgelegt. Auf dieser Grundlage wird am 22. April weiterverhandelt!Die Empfehlung sieht einen Mix aus einem steuer- und abgabenfreiem Inflationsausgleichsgeld im Jahr 2023 und einen Sockelbetrag verbunden mit einer linearen Erhöhung ab dem 1. März 2024 vor. Im Detail: Inflationsausgleichsgeld in Höhe von insgesamt 3.000 Euro in mehreren Schritten: Einmalig 1.240 Euro im Juni 2023, ab Juli 2023 bis Februar 2024 eine monatliche Zahlung in Höhe von 220 Euro. Auszubildende, Studenten und Praktikanten sollen jeweils die Hälfte davon erhalten.Ab dem 1. März 2024: Steigung der monatlichen Tabellenentgelte um 200 Euro plus 5,5 Prozent. Soweit keine Erhöhung von 340 Euro erreicht wird, wird der Erhöhungsbetrag auf 340 Euro gesetzt. Erhöhung für Auszubildende, Studenten und Praktikanten zum gleichen Zeitpunkt um 150 Euro.Laufzeit: 24 Monate, bis 31. Dezember 2024.Das ist noch kein Tarifergebnis, sondern die Grundlage für die Verhandlungsrunde am kommenden Wochenende! Weitere Infos: https://wapo.do/Sbc7lDSolidarische GrüßeEuer ver.di Online-Team
Also einfach aus Prinzip? Mensch Mensch Mensch.
Zitat von: Fowler am 15.04.2023 15:58Also einfach aus Prinzip? Mensch Mensch Mensch.Wofür sind Verhandlungen sonst da? Ich war zwanzig Jahre interessiert an einer Verdi-Mitgliedschaft, aber es gab nie ein Zeichen dafür, das Beschäftige im ÖD vertreten werden. Spätestens nach der Umfrage von 2019 (?), in dem das Votum von 70 bis 80 % der Befragten nicht beachtet wurde.Meine Forderungen nach Absenkung der WAZ seit über 30 Jahren wird ehe nicht mehr kommen die nächsten 100 Jahre.