Bundesbeamter

[Amtsschimmel]

Guten Abend,

also die Woche war mein Personalbearbeiter vorort und es gab ein Personalgespräch. Wie ihr schon gesagt habt, gibt es leichte Abweichungen bezüglich E11/A11 mit meinem beruflichen Werdegang.

Ich werde rückwirkend auf E10 zurückgestuft aufgrund fehlender Erfahrung bzw. wegen fehlender Qualifikation. Der Fehler lag aber am BAPers. Bei mir werden nur 3 Jahre Ingenieurtätigkeiten anerkannt. Jedoch erhalte ich keine finanziellen Nachteile, weil durch die Herabstufung parallel meine Fachkräftezulage erhöht wird (plus mimus null).

Ende nächstes Jahr komme ich aber auf 5 Jahre Ingenieurerfahrung und werde dann wieder in die E11 gestuft.
Bezüglich der Verbeamtung zu A11 wollte er keine verbindliche Aussage treffen, da er nur für den öffentlichen Dienst zuständig ist. Aber er weiß, das wir alle in der Abteilung unsere Besoldungsstufe übernehmen werden.

Ich werde natürlich jetzt den zuständigen Sachbearbeiter zu einer Stellungnahme bitten, damit hier Klarheit entsteht.

Soweit ich gehört habe ist das auch möglich von E11 zu A11, wenn ich von außerhalb komme und ebend 5 Jahre Ingenieurtätigkeiten nachweisen kann trotz Techniker.

Bezüglich meiner eigentlichen Frage werde ich mich der Debeka zuwenden, um einen Überblick zu erhalten.

Ich meine das jetzt nicht böse, aber das ist alles auf einer Skala von "halbgar" (Zurückstufung wegen Berufserfahrung) bis "einfach sachlich falsch" (Verbeamtung nach A11 ohne Studium) einzuordnen.

[Unknown]

Du wirst im. gehoben Dienst als Techniker nicht verbeamtet werden und schon gar nicht direkt als A11. Wer hat dir so einen Mist erzählt? Die BLV ist eindeutig. Du könntest maximal im mittleren Dienst verbeamtet werden und da müsste noch geklärt werden in welcher Besoldungsgruppe.

[kimonbo]

Du wirst im. gehoben Dienst als Techniker nicht verbeamtet werden und schon gar nicht direkt als A11. Wer hat dir so einen Mist erzählt? Die BLV ist eindeutig. Du könntest maximal im mittleren Dienst verbeamtet werden und da müsste noch geklärt werden in welcher Besoldungsgruppe.

Vielleicht ist er im BMWK bei Habeck scheint ja einziges möglich zu sein hahahaaaaa hahaaa

[MoinMoin]

Vielleicht liege ich ja gerade falsch, aber die Eingruppierung hat nichts mit der Berufserfahrung zu tun. Im TVöD gibt es kein Laufbahnprinzip. Die Eingruppierung hängt ausschließlich mit der Tätigkeit auf dem DP zusammen. Du kannst also nur anders Eingruppiert werden, wenn die TD angepasst wird. Und das ist nur der Fall, wenn sich die Tätigkeit ändert.

Jaein,
Wenn er in Abschnitt 25 der EGO Ing eingeruppiert ist und die tätigketien die einer dortigen EG11 entsprechen, dann ist er in der EG10 eingruppiert wegen fehlender Voraussetzung in der Person:
"Technische Beschäftigte mit abgeschlossener technischer Hochschulbildung
und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten
ausüben."
Im fehlt die Ausbildung und er ist (möglicherweise) kein sB.
"Sonstige Beschäftigte" ist man oder wird man durchaus durch Berufserfahrung.
 oder Handauflegen oder seiner Vita.

Ob man dafür 3 Jahre (so wie hier ursprünglich angenommen) , fünf Jahre (so wie es jetzt korrigiert wurde) oder 20 Jahre braucht ist nicht pauschal ermittelbar, sondern immer eine Einzelfall Entscheidung.

Aber BAPers passt ins Bild. Direkt Widerspruch und Klage einreichen. Die verlieren eigentlich alle Prozesse. Die Personalbearbeitung ist ein Trauerspiel und Leistungsträger wandern in andere Geschäftsbereiche.

Diesmal ist aber dem erstaunlicherweise nicht so.
Allerdings es kann sich durchaus als Eingruppierungsirrtum darstellen lassen, was der AG da macht.
Wobei es vor Gericht schwierig ist darzulegen, dass man schon bei Einstellung (also mit 3 Jahren Erfahrung) sB war.
Hier eine Anleitung dazu:
https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Behoerden/Beratung/Eingruppierung/190725_Definition_Vorgehen_sonstige_Beschaeftigte.pdf?__blob=publicationFile&v=6

[Finanzer]

Du wirst im. gehoben Dienst als Techniker nicht verbeamtet werden und schon gar nicht direkt als A11. Wer hat dir so einen Mist erzählt? Die BLV ist eindeutig. Du könntest maximal im mittleren Dienst verbeamtet werden und da müsste noch geklärt werden in welcher Besoldungsgruppe.

Vielleicht ist er im BMWK bei Habeck scheint ja einziges möglich zu sein hahahaaaaa hahaaa

 :-DDD
Aber doch nicht in diesem Besoldungsbereich.... solcherlei Geschmäckle fängt im Regelfall erst ab A13+ an.

[InfHorst]

Quelle?

Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur BLV §23 https://www.verwaltungsvorschriften-im-internet.de/bsvwvbund_01122017_D230102114.htm  könnte so gedeutet werden, allerdings nur bei "Einstellung" ins Beamtenverhältnis. Ich hatte das mal in meiner Behörde als Aufstieg vom gD in hD dem Personaler als als Alternative zum Masterstudium vorgeschlagen, da ich dort über 15 als gDler die gleichen Tätigkeiten wie einige Referenten ausübte. Der Personaler hat das abgelehnt, da es keine "Einstellung" (im Sinne einer Erstverbeamtung) darstellt. Lange Rede kurzer... hab den Laden dann verlassen.

[Beamter]

Moin,

aktuell bin ich im öffentlichen Dienst tätig. Meine Stelle soll zeitnahe zu einem Beamtenposten generiert werden.

Nun bin ich dabei mich zu erkundigen, was ich alles beachten muss. Dabei bin ich auf euer Forum gelandet und erhoffe mir wertvolle Tipps.

Aktuell bin ich auch erst seit 6 Monaten im gehobenen öffentlichem Dienst tätig mit Mitte 30.

Bezüglich Anwartschaft, Privatversicherung, sonstige Versicherungen und vieles mehr gibt es sehr viel zu beachten und von Vornherein zu bedenken.

Von eurer Seite bitte ich, um einige Erfahrungsberichte und Tipps (vll sogar Leitfaden).

Sollten noch Infos für fundierte Tipps fehlen, immer sagen.

Mit freundlich Grüßen

Möchtest Du überhaupt Beamter werden?